Struktuurne töötuse iseloom, põhjused ja näited



The struktuurne tööpuudus on pikaajalise töötuse liik, millel on mitu põhjust, näiteks ettevõtete suutmatus pakkuda töökohti, mis vastavad töötute oskustele;.

Oletame näiteks, et kogu majanduses on tööstuse jaoks olulised tehnoloogilised edusammud. Ettevõtted peavad palgama töötajaid, kellel on tehnilisi oskusi, nagu programmeerimine ja matemaatika oskused, et jätkata nende kasvu.

Tehniliste oskusteta inimesed võivad olla marginaliseerunud, struktuurse tööpuuduse all, sest puuduvad vastavad töökohad turul ja töötajates..

Töökohti on olemas, kuid on suur erinevus, mida ettevõtted vajavad ja mida töötajad pakuvad.

Struktuurne tööpuudus toimub isegi tugeva majanduskasvu perioodidel. See on töötuse vorm pakkumise poolel, mitte ebapiisava kogunõudluse tõttu.

Struktuuriline tööpuuduse vähendamise poliitika hõlmab ringlussevõttu ja geograafilisi toetusi. Fiskaal- või rahapoliitika nõudluse suurendamiseks on struktuurse tööpuuduse lahendamisel ebaefektiivne.

Indeks

  • 1 Omadused
  • 2 Põhjused
    • 2.1 Tehnoloogia areng
    • 2.2 Kaubanduslepingud
    • 2.3 Geograafilised liikumatus
    • 2.4 Töökohad
  • 3 Näited
    • 3.1 2008. – 2009. Aasta majanduslangus
    • 3.2 Prantsusmaa
    • 3.3 Ajalehtide tööstus
    • 3.4 Põllumajandustootjad
  • 4 Viited

Omadused

Seda tüüpi tööpuudus tekib siis, kui majanduse põhjalik muutumine raskendab mõnede inimeste gruppide tööd. On raskem parandada kui muud liiki tööpuudus.

Struktuurne tööpuudus on põhjustatud muudest kui majandustsüklist. See tähendab, et struktuurne tööpuudus võib kesta aastakümneid ning olukorra parandamiseks võib olla vaja radikaalset muutust.

Kui struktuurset tööpuudust ei käsitleta, võib töötuse määr kuni majanduslanguse lõppemiseni tõusta. Kui poliitikakujundajad seda ignoreerivad, tekitab see suurema loomuliku töötuse määra.

Näiteks on Ameerika Ühendriikides viimase kolme aastakümne jooksul kaotatud sadu tuhandeid hästi tasustatud tootmisega seotud töökohti, sest need tootmisega seotud töökohad on muutunud madalamate hindadega piirkondadeks, nagu Hiina ja muud kohad..

See töökohtade arvu vähenemine loob suurema loomuliku töötuse määra. Kasvav tehnoloogia kõigis eluvaldkondades suurendab tulevast struktuurset tööpuudust, kuna õigete oskustega töötajad jäävad kõrvale..

Isegi need oskustega töötajad võivad silmitsi asjatundlikkusega, arvestades olemasoleva tehnoloogilise vananemise kõrget määra.

Põhjused

Struktuurne tööpuudus on tingitud majanduse fundamentaalsetest muutustest, mida süvendavad välised tegurid, nagu tehnoloogia parandamine, valitsuse poliitika ja töötajate vajalike tööoskuste puudumine, mis muudab töötajate leidmise raskeks..

Tehnoloogia areng

Struktuurse tööpuuduse põhjuseks on tehnoloogiline areng igas tööstusharus. See on töötlevas tööstuses juhtunud sagedamini. Robotid on pidevalt asendanud lihttöölisi.

Need töötajad peavad saama koolitust arvutioperaatoritena, kui nad soovivad jätkata tööd samas tööstusharus. Nad peavad õppima, kuidas käsitseda roboteid, kes teevad varem tehtud tööd.

Kaubanduslepingud

Teine põhjus on kaubanduslepingud, näiteks Põhja-Ameerika vabakaubandusleping. Kui NAFTA tõstatas kaubanduspiirangud esimest korda, kolisid paljud tehased Mehhikosse.

Nad lahkusid oma töötajatest ilma töökohata. Kokkulepe osutus üheks peamiseks tööpuuduse põhjuseks Ameerika Ühendriikides.

Geograafiline liikumatus

See juhtub siis, kui töötajad ei saa liikuda kõrge tööpuudusega piirkondadest tööjõupuudusega piirkondadesse. See võib juhtuda maja ostmise / rentimise raskuste tõttu.

Töötajad elavad liiga kaugel piirkondadest, kus on olemas töökohti, ja kahjuks ei saa nad lähedale jääda.

Töökohad

See toimub pärast majanduse muutusi, mis põhjustavad nõudluse muutust kvalifitseeritud tööjõul.

Näiteks kui tootmisettevõtted on suletud, võivad sellist tüüpi tööd vajavad töötajad olla raskesti ümber paigutamas uutesse tööstusharudesse, kus on vaja väga erinevaid oskusi. Näiteks IT-oskused, õpetamine, raamatupidamine.

Inimeste ümberõpe võtab aega ja vanemad töötajad võivad tunda, et see on liiga raske.

Näited

2008. – 2009. Aasta majanduslangus

Kuigi 2008. – 2009. Aasta ülemaailmne majanduslangus põhjustas tsüklilist töötust, suurenes ka struktuurne tööpuudus Ameerika Ühendriikides. Kuna töötuse määr oli kõige rohkem 10%, suurenes oluliselt miljonite töötajate keskmine töötuse periood.

Nende töötajate oskused halvenesid selle pikaajalise töötuse perioodi jooksul, põhjustades struktuurilist tööpuudust. 

Ka depressiooniga eluasemeturg mõjutas ka töötute väljavaateid ja seega ka struktuurset tööpuudust.

Uue töökoha ümberpaigutamine teises linnas tähendas olulise kahjumiga majade müüki, mida paljud ei soovinud teha, luues oskuste ja tööhõive ebakõla..

Prantsusmaa

Struktuurne tööpuudus on Prantsusmaale suuresti mõjutatud. Riik on majanduslanguse tõttu peatanud loodusõnnetuste ja streigi liikumiste tõttu majanduslanguse.

Struktuurne tööpuudus tuleneb asjaolust, et suur osa Prantsusmaa tööjõust osaleb ajutistes teise taseme töökohtades, kusjuures vähese tõenäosusega edutatakse pikaajalistesse lepingutesse, mis sunnib streiki.

Selle tulemuseks on paindlikkuse ja vähe tööjõu liikuvuse puudumine, jättes kõrvale paljud Prantsuse töötajad, kes ei ole kohanenud uute ülesannete ja oskustega. Ametiühingud ja Prantsuse valitsus peavad läbirääkimisi struktuurse tööpuuduse ohjeldamiseks.

Ajakirjandustööstus

Tehnoloogilised edusammud on loonud ajalehesektoris struktuursed löögid. Reklaamijad on ajalehekülgedelt eemale liikunud, et minna veebipõhisele reklaamile.

Internetis olevad veebipõhised meediaväljaanded on muutnud kliendid paberilehtedest eemale. Tuleb vallandada erinevad ajalehtede töötajad, nagu printerid, ajakirjanikud ja tarnetee töötajad.

Nende oskused põhinesid ajalehe uudiste levitamise erinevatel meetoditel. Seetõttu pidid nad saama uue väljaõppe, enne kui nad said samasse töökohta.

Põllumajandustootjad

Arenevate turgude majandustootjad on veel üks näide struktuurilisest töötusest. Vaba kaubandus võimaldas ülemaailmsetel toiduainetööstustel oma turgudele juurde pääseda.

See jättis väiketalunikud äritegevusest välja. Nad ei suutnud konkureerida globaalsete ettevõtete madalamate hindadega. Selle tulemusena läksid nad töö otsinud linnadesse. See struktuurne tööpuudus eksisteeris kuni ümberõppeni, võib-olla tehase töösse.

Viited

  1. Steven Nickolas (2018). Struktuuriline ja tsükliline töötus. Välja võetud: investopedia.com.
  2. Investopedia (2018). Struktuurne töötus. Välja võetud: investopedia.com.
  3. Kimberly Amadeo (2018). Struktuurne töötus, selle põhjused ja näited. Tasakaal. Võetud: thebalance.com.
  4. Tejvan Pettinger (2017). Struktuurne tööpuudus. Economics Help. Välja võetud: economyicshelp.org.
  5. Vikipeedia, vaba entsüklopeedia (2018). Struktuurne tööpuudus. Vastu võetud: en.wikipedia.org.