Väärtuste tähtsus ühiskonnas 10 Põhjused



The väärtused on olulised sest nad aitavad ühiskonnal kujundada mõtteid, maailmad ja tegevused. Väärtused aitavad inimestel kasvada ja areneda; aidata luua tulevikku, mida inimesed tahavad kogeda.

Iga üksikisik ja iga organisatsioon osaleb iga päev sadade otsuste tegemisel. Tehtud otsused peegeldavad igaühe väärtusi ja uskumusi.

Need otsused suunatakse alati konkreetse eesmärgi poole. See eesmärk on kollektiivsete või individuaalsete vajaduste rahuldamine.

Kui otsuste tegemisel kasutatakse väärtusi, tehakse tahtlik otsus keskenduda kõigile olulistele asjadele. Kui väärtused jagatakse, loovad nad grupis sisemise ühtekuuluvuse.

Organisatsioonikeskkonnas on neli tüüpi väärtusi. Nende hulka kuuluvad: individuaalsed väärtused, suhtelised väärtused, organisatsioonilised väärtused ja sotsiaalsed väärtused.

Individuaalsed väärtused peegeldavad, kuidas üksikisikuid ja igaühe erivajadusi näidatakse; enda huvides Suhtelised väärtused peegeldavad seda, kuidas iga inimene on seotud teiste inimestega nende elus.

Organisatsioonilised väärtused kajastavad organisatsiooni toimimist maailmas; sotsiaalsed peegeldavad, kuidas teie või teie organisatsioon on ühiskonnaga seotud.

Väärtuste loetelu ühiskonnas

Nad aitavad kaasa edusammudele

Individuaalsed väärtused aitavad üksikisikutel liikuda täiuslikkuse poole või nii lähedale kui võimalik.

On oluline, et inimesed oma elus pidevalt edasi liikuksid. Sel moel on võimalik, et tootlikkus on teostatav ja saavutusi saab teha.

Head väärtused aitavad igal üksikul liikmel oma konkreetseid eesmärke saavutada.

Halda üksikisikute ühiseid tegevusi ühiskonnas

Väärtused on olulised, sest need muutuvad ühiskonna arusaamade, arvamuste ja hoiakute põhiteguriteks.

Nad aitavad otsustada, kas eelistused või sündmused on head või halvad, olulised või olulised ning õiged või valed.

Nad laiendavad ühiskonna ja kultuuri identiteeti

Väärtustel on palju sotsiaalseid funktsioone. Need väärtused, mis tulenevad ühisest kogemusest, ühendavad perekondi, hõimusid, ühiskondi ja rahvaid.

Väärtuste rakendamisel on võimalik säilitada ühiskonna standardid. Väärtused on kultuur, mida kultuur loob; kui inimesed valetavad, petavad ja varastavad, ei ole ühiskonna kultuur terve.

Anda vahendid eneseteostuseks

Väärtused on vajalikud, et teada saada, kuidas reageerida rasketele olukordadele. Väärtused on vajalikud ka püsivate suhete loomiseks meie ümbritsevate inimestega.

Väärtused on olulised, sest nad tegutsevad reeglite ja juhiste rühmana sündmuste jaoks, mida üksikisik kogu oma elu jooksul kohtab.

Iga inimese jaoks oluliste väärtuste tundmine aitab teil õigete otsuste tegemiseks õigesti silmitsi seisata.

Sel moel saab üksikisik saavutada eneseteostuse ja olla selle parim versioon. Seda on võimalik saavutada ainult hea väärtuse süsteemi rakendamisega.

Nad teevad ühiskonda ja inimesi paremini

Hea väärtusstruktuuriga ühiskond tähendab, et inimesed saavad paremini suhelda.

Ideaalis tähendab iga väärtus iga indiviidi puhul sama. Hea ühiskonna ja hea ühiskonna loomiseks peavad kõik ühiskonna üksikisikud jagama samu põhiväärtusi.

Kui väärtused on hästi rakendatud, võib ühiskond toimida korrektselt ja funktsionaalselt. See võimaldab inimestel olla teadlik eesmärkidest; suudab kiiresti ja rahuldavalt lahendada tekkinud probleeme.

Sotsiaalsed väärtused muudavad individuaalsed probleemid kollektiivseteks probleemideks, mis mõjutavad kõiki ühiskonnas elavaid inimesi. Lahendus on võimalik saavutada koos kõigi raskustega.

Nad muudavad inimese käitumist

Inimeste käitumist saab muuta väärtuste süsteemi kaudu. Tänu sellele on inimestel võimalik oma käitumist paremaks muuta.

Väärtused on tõhus viis üksikisikute ja ühiskonna negatiivse käitumise parandamiseks ja reformimiseks.

Nad toovad ühisele heaolule midagi positiivset

Sotsiaalsed väärtused aitavad alati midagi kaasa ja töötavad nii, et kõik inimesed eelistavad üksteist vahet tegemata. See võimaldab kooseksisteerimise olla midagi positiivset ja kasulik kõigile.

Seadused ja õigussüsteemid tugevdavad seda kooseksisteerimist, kuid ühiskonna üksikisikud ei jää sellepärast kuriteo toimepanemisest just sel põhjusel.

Ühiskonda saab hoida stabiilsena tänu väärtuste praktikale, sest need loovad aluse vastastikuse austuse loomiseks üksikisikute vahel, kes elavad koos.

Pakkuda isiklikku rahulolu

Hea väärtusbaas annab isikliku rahulolu, aitab sotsiaalset suhtlemist ja edendab ühiskonna ellujäämist.

Väärtused ei kõrvalda mitte ainult üksikisiku negatiivseid aspekte, vaid aitavad arendada ka selliseid isiksusi, kes saavad nautida positiivse kultuuri vilju maksimaalselt.

Nad soodustavad sotsialiseerumist

Väärtused edastatakse ja edastatakse lastele nende esmasel ja teisel sotsialiseerimisel. Täiskasvanute uute väärtuste õppimine on üsna keeruline, seetõttu on nad lastest sisestatud.

Perekonnas on see tavaliselt esimene keskkond, kus väärtused inkubeeritakse. Vanemad kipuvad olema oma laste peamised koolitajad, seega on oluline, et väärtused edastataks põlvest põlve.

Kool on ka üks tähtsamaid keskkondi, kus õpitakse sotsialiseerumist soodustavaid väärtusi.

Lubage üksikisikul mängida mitut rolli

Hea väärtussüsteemi üks peamisi eesmärke on luua täielikult integreeritud isik; kellel on paindlikkus mängida oma elus mitmeid rolle.

See tähendab, et saate olla enesekindel liider / järgija, hea kohalik ja maailma kodanik, peegeldav kriitik, teaduslik või esteetiline jurist ja sotsiaalne aktivist..

Viited

  1. Kuidas määratleda oma isiklikud väärtused Mantelligence'is. Taastatud mantelligence.com
  2. Väärtuste tähtsus tänapäeva ühiskonnas klubis Ensayos (2013) Recuperado de clubensayos.com
  3. Miks väärtused on väärtuste keskuses olulised. Välja otsitud väärtustest centre.com
  4. Kolm põhjust, miks väärtusi, ja ma ei räägi raha Forbeses. Välja otsitud veebisaidilt forbes.com
  5. Oluliste väärtuste tähtsus, abijuhik. Taastati olulisusest.org
  6. Väärtuste tähtsus Slideshare'is (2012) Välja otsitud slideshare.netist
  7. Miks isiklikud väärtused on olulised lihtsate elustrateegiate (2012) edukaks elamiseks, taastatakse simplelifestrategies.com