Daniel Servitje Montull elulugu, juhtkond ja panused

Daniel Servitje Montull (1. aprill 1959) on lõpetanud Mehhiko ärijuhtimise ülikooli Iberoamericana ülikoolist, magistrikraadi samas valdkonnas Stanfordi ülikoolist. Noorukalt teadis ta, milline on tema tee, sest ta tahtis oma isa õnnestuda suures ettevõttes, kus tal oli: Bimbo.

Daniel Servitje Montull on alati olnud pühendunud mees, kõigepealt oma õpingute ja seejärel oma riigi ja tema tööga. Tema karjääri ja seda, kuidas ta on juhtinud teiste ettevõtete juhtimise viisi juhtide poolt, on selle kohta selgelt tõestanud.

Jõupingutused ja pühendumus on alati hästi tasustatud, ning parimad Mehhiko liidrid on lideresmexicanos.com-i järgi 258-ndaseks auastmeks saanud..

Indeks

• 1 Sünnitus ja esimesed aastad
• 2 Juhtimine
  • 2.1 Teie ausus ja pühendumus tööle
• 3 Panused
• 4 Viited

Sünn ja algusaeg

Ta sündis Mehhikos 1. aprillil 1959 ja on ettevõtte Bimbo, Lorenzo ja Roberto Servitje asutajate poeg ja vennapoeg. On võimalik, et sellises ärikeskkonnas kasvamine mõjutas oluliselt tema kirge ärijuhtimise vastu, samuti tema soovi olla osa pereettevõttest.

16-aastaselt hakkas ta töötama suvel ja vabal ajal tehases, õppides endiselt oma linnas asuvas Universidad Iberoamericanas. Tal oli positsioonid müügi- ja raamatupidamisosakondades, alustades allpool.

Vaatamata sellele, et ta oli omaniku poeg, alustas ta lihtsa müügimehena ja kogu aeg, kui ta oli ettevõtte osa, läks ta läbi kõigi osakondade. See oli ainus võimalus ettevõttesse siseneda ja selle toimimist põhjalikult tunda.

Ülikooli kursuse ajal jätkas ta osalise tööajaga töötamist, kuni ta ei viibinud magistriõppes Ameerika Ühendriikides Stanfordis. Pärast naasmist 1987. aastal nimetati ta piirkondlikuks direktoriks ja kümme aastat hiljem peadirektorina.

Juhtimine

Daniel Servitje Montull ei ole mitte ainult parimate 300 Mehhiko liidri seas, vaid on ka Fortune ajakirja koostatud edetabelis maailma parimate juhtide arvus 36..

Kõik see on tingitud sellest, millist tüüpi väärtusi ta sai oma isalt ja onult, kes pühendas ta riigile, keskkonda ja loob terve ettevõtte, mis hoolitses inimeste eest rohkem kui nende kasum.

Bimbo otsustas alati luua kõrge kvaliteediga valmistatud odavaid tooteid, et igaüks saaks neile juurdepääsu. Bimbo enda lehel on moto, mis alustab seda:

"Ausus. See on peamine kvaliteet, mis liidril peab olema, või vähemalt üks kõige olulisem on Daniel Servitje, Grupo Bimbo peadirektor. ".

Kui Danieli juhtkond on midagi silma paistnud, on see olnud Bimbo sotsiaalse vastutuse ja väärtuste eest hoolitsemine. Ta on alati andnud oma teadmisi ja väärtusi oma alluvate, kes juhivad personali.

Ta on olnud ja on endiselt lihtne, ligipääsetav ja väga tuttav inimene, mis on muutnud oma ettevõtetes keskkonda töötajatele meeldivaks..

Sinu ausus ja pühendumus tööle

Daniel Servitje Montull'i hea juhtimine alates 1997. aastast on juhtinud ettevõtte Bimbo tippu, olles kohal enam kui 22 riigis kolmel mandril..

Tema saladus on kahtlemata olnud keskenduda ettevõtte tugevustele ja neid täielikult ära kasutada, ära kasutada esitatud ärivõimalusi, vähendada takistusi ja investeerida tehnoloogiasse, et hoida brändi ajakohasena.

Igal nädalal ostab oma tooteid üle kahe miljoni kliendi, mis nõuab nende rasket jälgimist. Pidevad reisid, milles ta peab oma naisest ja tütardest eraldama, on see, mida ta ütleb mitmetes avaldatud uuringutes; "Mis kõige rohkem nõuab minu pingutust".

Sama terviklikkus ja pühendumus on see, mida nõuavad juhid, keda peate usaldama, et olla vastutav oma ettevõtete ja tootemarkide eest. Daniel usub, et kuigi terviklikkus ei ole ainus vajalik kvaliteet, võib see olla aluseks teiste loomisele.

Panused

Nagu eespool mainitud, on Daniel Servitje alati olnud pühendunud oma riigile ja loodusvaradele. Alates 1991. aastast on Bimbo grupp, mida juhib tema isa ja onu, pühendunud keskkonnale, luues uue energiapoliitika, milles nad rääkisid loodusvarade ratsionaalsest kasutamisest oma toodete tootmisel ja levitamisel..

See oli vaid väike ja esimene samm kaubamärgi ökoloogilise tee suunas. Näide, et Daniel Servitje jätkas nende panuste saavutamist:

-2002. aastal, kui tehnoloogia hakkas paranema, suutis ta Mehhiko tootmisettevõtetes rakendada keskkonnajuhtimissüsteemi, mis vähendaks loodusvarade kasutamist, et seda looduslikult toodetud energia jaoks muuta..

-Aastal 2007 rakendas ta sama keskkonnajuhtimissüsteemi kõigis oma tehastes ja ettevõtetes üle kogu maailma, kasutades programmi, mida ta nimetas „Pühendunud keskkonnale”. Sel viisil vähendas see oluliselt oma tegevuse keskkonnamõju. See saavutus andis talle tunnistust Semarnati (keskkonna- ja loodusvarade sekretariaat) ja Coparmexi (Confederación Patronal de la República Mexicana) kiitusest ja tunnustamisest.

-2010. aastal teatas ta tuulepargi ehitamisest, millega ta toodab 100% Grupo Bimbo jaoks vajalikust energiast Mehhikos.

-2012. aastal hakkasid nad osalema puhta transpordi projektis, kasutades oma rajatistes ainult elektriautosid.

On selge, et Daniel tahab muuta Grupo Bimbo 100% ECO ettevõtteks ja samal ajal on väga tõenäoline, et ta selle saavutab. Praegu on see suutnud kahe järjestikuse aasta jooksul olla maailma kõige eetilisemate ettevõtete nimekirjas ja tundub, et paljude teiste jaoks on.

See ei ole vähem, sest Grupo Bimbo on Daniel Servitje juhtimisel suutnud seada pretsedente, et kui kõik maailma firmad järgiksid, siis võiks Maa teha paremaks elukohaks.

Viited

1. Servitje D, Ghemawat P. Daniel Servitje: "Globaliseerumisel osalete või olete ohvriks." IESE Insight. 2015.
2. xtello. Bimbo, maailma juhtiv ettevõte. 16. november 2007.
3. Grupo Bimbo. Meie peamiste võimete loomine In: Integreeritud aastaaruanne 2015. 2015.
4. Ocampo JFV. Rahvusvahelise ettevõtte rahvusvahelistumisprotsess arenguriigis: otsused Bimbo Grupi otseste välisinvesteeringute kohta. Pensam Gestión. 2013.
5. Chauvet M, Gonzàlez RL. Mehhiko põllumajandus- ja toiduainetööstuse gruppide globaliseerumine ja strateegiad. Söö Exter. 1999.
6. Vargas-Hernández JG, Leon-Arias DA, Valdez-Zepeda DA, Castillo-Giron DV. Mehhiko arenevate rahvusvaheliste ettevõtete strateegiline rahvusvahelistumine. SSRN. 2012.
7. Pantaleón, I. (2019). Daniel Servitje, Fortune 50 suure maailma juhtkonna seas. Välja otsitud veebisaidilt forbes.com.mx.