Otsesed tööjõu omadused, kuidas seda mõõdetakse ja näiteid



The otsene tööjõud see on toodangule, teenuste keskusele või konkreetsele töökorraldusele määratud tööjõud või teenused. Kui ettevõte toodab tooteid, loetakse otsest tööjõudu otseselt tootmist tootva personali tööjõuks. Näiteks masinaoperaatorid, konveieri operaatorid, maalrid jne..

Kui ettevõte osutab teenuseid, peetakse otsest tööjõudu nende inimeste tööjõuks, kes osutavad teenuseid otse klientidele. Näiteks konsultandid ja juristid.

Üldiselt on isik, kes võtab kliendile tasulise aja eest tasu, otsetöö tööaeg.

Otseseid tööjõukulusid peetakse tavaliselt tavalise tööaja maksumuseks. Töötajate töötasude ja ületunnitöö erinevused on samuti erinevad. Samuti on palgakulude maksud.

Indeks

  • 1 Omadused
    • 1.1 Otsesed kulud
  • 2 Kuidas mõõta otsese tööjõukulu
    • 2.1 Otsese tööjõukulu arvutamine
  • 3 Näited
    • 3.1 Kommipood
  • 4 Huvipakkuvad teemad
  • 5 Viited

Omadused

Otsene tööjõud on töötajate jõupingutuste suurus toorainete lõpptoodeteks muutmiseks. Teisisõnu, mida tootja müüb, on töötajate töö.

Seda tööd saab otseselt jälgida toodetega, mida nad toodavad. Näiteks aitab keevitaja, masinist või maalikunstnik toota teatud toodet. Otsest tööjõudu nimetatakse tavaliselt otsesteks kuludeks, mitte jõupingutusteks.

See on vastuolus kaudsete tööjõukuludega, mida ei saa määrata ühele tootele. Näiteks töötajad, kes aitavad masinaoperaatoritel oma masinaid puhastada, ei saa oma tööd anda ühele tootele, sest nad tegelikult ei tooda midagi.

Otsesed kulud

Kuna tööjõud on üks suurimaid kulusid tootja kasumiaruandes, püüavad kuluarvestajad neid kulusid jälgida ja kontrollida. Seetõttu eraldatakse need kaudsetest kuludest.

Juhtkond jälgib otseseid tööjõukulusid ja jaotab need toodetele, mis aitavad toota.

Näiteks Ford Motor'i tehases asuv konveieritöötaja, kes painutab poritiiva osi, ei aita mitte ainult sõiduki tootmist üldiselt, vaid toodab ka fendri ise.

Seepärast ei hõlma otsese tööjõu maksumus töötajaid, kes ei ole seotud tootmisega, näiteks halduspersonali liikmed. See koosneb ainult tootmise eest vastutavast personalist.

Otsesed kulud on seotud lõpptoote valmistamiseks kulutatud summaga. See hõlmab nii otsest tööjõudu kui ka materjali otseseid kulusid.

Kuidas mõõta otsese tööjõukulu

Otsese tööjõu maksumuse täpseks mõõtmiseks peab (majandus) üksus arvestama kõiki kulutusi, mitte lihtsalt palka.

Seetõttu hõlmab ettevõte üldjuhul tööandja makstud sotsiaalkindlustusega seotud kulusid. Samuti maksud, mis on seotud töötuse ja arstiabi kuludega. Samuti on kindlustus seotud töötajate hüvitiste ja sissemaksetega vaadeldavasse pensioniskeemi.

Ettevõtted võivad samuti kaaluda töötajate eraldamise ja väljaõppe eraldamist. Nii saad tööjõukulu kokku.

Otsese tööjõukulu arvutamine

Otsese tööjõu maksumuse arvutamiseks peavad üksused kindlasti lisama kõik detailid. See kujutab endast sisuliselt töötaja palkamise ja pidamise kulusid.

Ettevõte peab kehtestama otsest tööjõukulu tõhusaks analüüsimiseks standardmäära või -mudeli. See määr on tavaliselt hinnang selle kohta, mida ettevõte eeldab tavapärastes tingimustes otsese tööjõu maksumust.

Seetõttu on selle mudeli põhiliselt kaks põhikomponenti. Hinnanguliselt ühe tunni otsetöö, samuti tundide arv, mida tööjõud pühendab tooteühiku tootmiseks.

Näiteks ettevõtte ühe tunni tööjõukulu on 15 dollarit ja ta eeldab, et tootmisel kasutatakse igas üksuses 0,5 tundi. Kui valmistate tuhandeid ühikuid nädalas, siis on teie tavaline tööjõukulu 7,500 dollarit.

Näited

Otsese tööjõu näiteks on ehitustööstuse töötajad, kes ehitavad hooneid. Tööstusettevõtted, kes toodavad tooteid ja töötajaid jaemüügikauplustes, mis teenindavad kliente, tegelevad otsese tööjõuga.

Töötajaid, kes seda protsessi toetavad, nagu inimressursid, raamatupidamine ja muud haldustöötajad, osalevad kaudses töös..

Enamik tehaseid ja kaasaegseid montaažiühendusi säilitavad toodete ja robotite vahel tasakaalu toodete kogumiseks.

Näiteks kasutab Ford Motor tehas kohapeal ja värvi keevitamisel roboteid. Siiski kasutab ta kokkupanekuks ja muudeks tehnilisteks ülesanneteks inimtööd.

Kommipood

Juanil on kommipood ja ta on otsustanud lisada uue rida merisoolakommi. Juan usub, et uut tüüpi kommid on edukad, sest tarbijad soovivad rohkem merisoola tooteid.

Kuna toode on uus, tuleb kulusid ja müüki hoolikalt jälgida, et tagada meresoola karamellide kasumlikkus.

Uute maiustuste üks suuremaid kulusid on tööjõud. Seda seetõttu, et maiustused tuleb šokolaadiga käsitsi kasta. Samuti tuleks kommide ülaosale lisada soola eraldi.

Otsese tööjõu tõttu on palgakulud, mis on konkreetselt seotud merisoola kommide loomisega, otsese tööjõuna tootmiskulude hulka..

Seda summat võib veelgi jagada. Kommipoest on teil palju töötajaid, kes töötavad erinevat tüüpi maiustustega.

Kuna palgafond on ettevõtte suurimaid kulusid, mõjutavad otsese tööjõu kulud oluliselt kommide loomise kulusid. Sel põhjusel on oluline, et arvutatakse otsesed kulud ja lisatakse müüdud kauba maksumus.

Väikestele ettevõtetele kõige efektiivsem viis otseste tööjõukulude analüüsimiseks on, et töötajad jälgiksid nende aega ja tegevust.

Huvitavad teemad

Kaudsed tootmiskulud.

Töötlev tööstus.

Viited

  1. Steven Bragg (2018). Otsene töö. Raamatupidamisvahendid. Võetud: accountstools.com.
  2. Harold Averkamp (2018). Mis on otsene töö? Raamatupidamise treener. Võetud: accountscoach.com.
  3. Minu raamatupidamiskursus (2018). Mis on otsene töö? Välja võetud: myaccountingcourse.com.
  4. Uuring (2018). Otsene tööjõud: määratlus ja kulu valem: võetud uuringust.
  5. Rahvusvaheline finantsaruandluse vahend (2018). Otsene tööjõukulu. Välja võetud: readyratios.com.