Kõige tavalisemad kutsehaigused ja nende karatseristika



The kutsehaigused nad on mitmekesine rühm patoloogiaid, mille ühine nimetaja on teostatava töö tagajärg; see tähendab, et teatava töö ja haiguse ilmnemise vahel on põhjuslik seos.

Arvestades, et töökohad ja ülesanded on väga erinevad, on äärmiselt raske kehtestada üldine kutsehaiguste klassifikatsioon, arvestades, et igal kutsealal on oma seotud riskid. Näiteks on laboritehnikuga seotud haigused väga erinevad nendest, mida saab loenduris tuvastada. 

Indeks

  • 1 Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni klassifikatsioon
    • 1.1 ILO kutsehaiguste loetelu (muudetud 2010. aastal)
  • 2 Kõige tavalisemad kutsehaigused
    • 2.1. Professionaalsed luu- ja lihaskonna haigused
    • 2.2 Vaimsete häiretega seotud kutsehaigused
    • 2.3 Professionaalne põletussündroom 
  • 3 Viited

Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni klassifikatsioon

Rahvusvaheline Tööorganisatsioon avaldab regulaarselt loetelu kõige tavalisematest kutsehaigustest, mis on rühmitatud kategooriate kaupa. 

See nimekiri koosneb rohkem kui 100 liiki haigustest, mis liigitatakse väga üldjoontes järgmistesse kategooriatesse:

- Keemiliste mõjurite põhjustatud haigused.

- Füüsiliste mõjurite põhjustatud haigused.

- Bioloogilistest põhjustest tulenevad terviseprobleemid.

- Naha haigused.

- Hingamisteede patoloogia.

- Töökeskkonnast tulenev vähk.

Ainult üldnimekirjas on pikendamise kaheksa lehekülge ja selles on mainitud ainult peamisi kategooriaid. Allpool on väljavõte nimekirjast ainult viitamiseks:

ILO kutsehaiguste loetelu (muudetud 2010. aastal)

"1 - professionaalsed haigused, mis on põhjustatud kokkupuutest ainetega, mis tekivad
tööga seotud tegevused: keemiliste mõjurite, füüsikaliste mõjurite ja bioloogiliste mõjurite ning nakkuslike või parasiithaiguste tõttu.

2 - kutsehaigused vastavalt kahjustatud elundile või süsteemile: hingamisteede, naha, luu- ja lihaskonna süsteem ning vaimsed ja käitumishäired;

3 - Professionaalne vähk

4 - muud haigused: kaevurite nüstagmused ja muud spetsiifilised haigused, mis on põhjustatud selles nimekirjas nimetamata ametitest või protsessidest..

See kirje toob esile ainult kõige levinumad haigused ja seisundi, mis võib mõjutada töötajaid olenemata okupatsioonist: professionaalse kulumise sündroom.

Kõige tavalisemad kutsehaigused

Nagu juba mainitud, varieerub kutsehaiguste tüüp ja esinemissagedus näiliselt, sõltuvalt isiku okupatsioonist; on isegi võimalik, et sama elukutse puhul on erinevad riskiprofiilid sõltuvalt riigist, kus te töötate.

Sellegipoolest ja väga üldises plaanis võib öelda, et on olemas väga sagedaste kutsehaiguste rühma, mida on võimalik diagnoosida praktiliselt igal töötajal, olenemata tehtud tegevusest. See on seotud luu- ja lihaskonna haigustega.

Ehkki see kontseptsioon hõlmab laia spektri probleeme, mida analüüsitakse tervikuna, on luu- ja lihaskonna vaevused üheks kõige tavalisemaks diagnoosiks töötervishoius..

Teiseks on vaimsed muutused, mis on enamasti seotud suuremal või vähemal määral sooritatud tegevusega seotud stressitasemetega..

Lihas-skeleti kutsehaigused

Lihas-skeleti probleemid, mis on väga sagedased praktiliselt kõigis ametites ja kutsealadel, sest suuremal või vähemal määral on alati teatud määral füüsilist tegevust seotud tööga.

Selles mõttes võivad kutse-lihaskonna vaevused olla tingitud ühest järgmistest olukordadest:

Korduvate liikumiste realiseerimine

Esimene juhtum on väga tavaline käsitsi tehtavate tööde puhul, nagu need, mida teostavad pakkimisliinidel töötavad töötajad. Nendes tingimustes tehakse sama ja uuesti liikumine tundide kaupa, tekitades liigeses stressi ja põletikku.

Aja möödudes toob see kaasa tendiniidi, tenosinotivitise ja liigeste bursiidi tekke, mis teevad korduvaid liikumisi.

Lihas-skeleti süsteemi ülekoormus

Teiselt poolt on luu- ja lihaskonna süsteemi ülekoormuse korral tavaliselt sunnitud asendeid või koormuste tõstmist, mis põhjustavad luu- ja lihaskonna kahjustusi..

See on väga tavaline hoolduspersonali ja ehitustööliste puhul, kes on mõnikord sunnitud liikuma rasketel koormustel või sisenema piiratud ja vähendatud ruumidesse, kus tööasend on ebaloomulik..

Selle tulemuseks on teatud liigeste ja lihasgruppide pinged ja ülekoormus, mis lõpuks tekitab erinevaid lihas-skeleti patoloogiaid: lihaste pisarast ja tõmbub tendiniidini ja isegi osteoartriidini.

Ergonoomiastandardite mittejärgimine

Lõpuks on juhtumeid, kus bürootööde puhul esineb väga palju ergonoomilisi standardeid. Kehv kehahoiak, tööriistade ebaõige kasutamine ja töökoha ebapiisav paigutamine põhjustavad erinevaid luu- ja lihaskonna vaevusi.

Need probleemid on väga erinevad ja ulatuvad kaelavalu tõttu ebapiisavast monitori kõrgusest kuni karpaalkanali sündroomini, mis on tingitud klaviatuuri ja teiste arvuti kasutajaliideste ebakorrektsest ja korduvast kasutamisest..

Nagu näete, on tegemist paljude haigustega, mis mõjutavad diametraalselt vastandlike ametitega töötajaid; enamikel juhtudel saab neid vältida, rakendades asjakohaseid ergonoomilisi ja tööhügieeni meetmeid. 

Vaimsete häiretega seotud kutsehaigused

Stress

Kahtlemata on igal okupatsioonil stressisisene tase. Kõiki töötajaid kannatab stressi mõju suuremal või vähemal määral, olenemata sellest, kas tööülesannete täitmise, tööülekoormuse, tegevuse üldsuse või suurte vastutusalade tõttu on tegemist pingelise ajaga..

Stressi iseenesest võib juba pidada vaimseks muutuseks, kuna see häirib isiku õiget tegevust mitte ainult töökeskkonnas, vaid ka tema isiklikus elus. Palju on kirjutatud tööstressi minimeerimisest ja selle mõjust töötajate elukvaliteedile.

Depressioon ja frustratsioon

Lisaks stressile ähvardab töötajaid depressioon, eriti töökoha taotlustes, isoleeritud või vaenulikus keskkonnas.

Frustratsioon võib tekkida ka juhtudel, kus tuleb tegeleda suure kannatusega (tervishoiutöötajad). Samuti võib tekkida ärevus, eriti nendes ametites, kus oodatakse koheseid tulemusi.

Nende tingimuste mõju ei näe ühest päevast teise; vastupidi, pärast aastatepikkust kokkupuudet on esimesed sümptomid ilmnenud ja kui nad seda teevad, on see tavaliselt väga hilja.

Seega on vaimse hügieeni programmide tähtsus töökohal, et vältida kõige ohtlikumat vaimset seisundit töökohal: tööpõletuse sündroom. 

Professionaalne läbipõlemise sündroom

See sündroom on üks peamisi põhjusi, miks tööjõu vähenemine, ametist loobumine ja töötajate elukvaliteedi muutmine on \ t.

Professionaalse läbipõlemise sündroomi peetakse füüsiliste ja psühholoogiliste sümptomite kogumiks, mis tulenevad pikaajalisest ja püsivast kokkupuutest töökohal..

Selle esitusviis on erinev, kuigi tavaliselt sisaldab see selliseid sümptomeid nagu pidev väsimus, motivatsiooni puudumine tööle, efektiivsuse vähenemine, vastumeelsus ülesannete täitmisel, lihasvalu, iiveldus ja peavalu (peavalu)..

Kui aeg hakkab tööle jääma, siis enne seda, kui inimene varem tööle pani ja lõpuks töölt lahkub, on puudulik seletamatu soov, või nende järelevalveasutused on sunnitud töötaja oma ülesannetest loobuma kas madala jõudlusega või sest see paneb teie elu ja teie kolleegide elu ohtu.

Enamikul juhtudel ei mõista inimene, et ta kannatab selle probleemi all, nii et kaastöötajate ja tervishoiutöötajate abi on isiku jaoks olukorrast teadlik ja seega õigeaegselt rünnata..

Viited

  1. Hunter, D. (2006). Elukutsete haigused. Töötervishoid, 56 (8), 520-520.
  2. Delclos, G. L., ja Lerner, S. P. (2008). Töökeskkonna ohutegurid. Skandinaavia ajakirjas Uroloogia ja nefroloogia, 42 (sup218), 58-63.
  3. Frumkin, H., & Hu, H. (1980). Töötervishoid ja töötervishoid: ressursside juhend terviseteaduste üliõpilastele.
  4. Nelson, D., Concha-Barrientos, M., Driscoll, T., Steenland, K., Fingerhut, M., Punnett, L., ... & Corvalan, C. (2005). Valitud kutsehaiguste ja vigastuste riskide ülemaailmne koormus: metoodika ja kokkuvõte. Ameerika tööstusmeditsiini ajakiri, 48 (6), 400-418.
  5. Niu, S. (2010). Ergonoomika ja tööohutus ja töötervishoid: ILO perspektiiv. Rakendatud ergonoomika, 41 (6), 744-753.
  6. Leigh, J., Macaskill, P., Kuosma, E., & Mandryk, J. (1999). Haiguste ja vigastuste ülemaailmne koormus kutsealaste tegurite tõttu. Epidemiology-Baltimore, 10 (5), 626-631.
  7. Driscoll, T., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C., & Fingerhut, M. (2005). Tööõnnetustest tingitud vigastuste ja haiguste üldise koormuse hinnangute ülevaade. Ameerika tööstusmeditsiini ajakiri, 48 (6), 491-502.
  8. Mancuso, T. F., ja Hueper, W. C. (1951). Kutsehaigused ja muud terviseriskid kromaatseadmes: meditsiiniline hinnang. 1. Kopsuvähk kromatöötajates. Tööstusmeditsiin ja kirurgia, 20 (8), 358-63.
  9. Hoge, C.W., Toboni, H. E., Messer, S.C., Bell, N., Amoroso, P., & Orman, D. T. (2005). Psühhiaatriahaigused, psühhiaatrilised hospitaliseerimised, tahtmatu eraldamine ja puue. American Journal of Psychiatry, 162 (3), 585-591.
  10. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, J. H., de Boer, A.G., Blonk, R.W., ja van Dijk, F.J. (2006). Haiguspuhkuse kestuse prognoosimine ühiste vaimsete häiretega patsientidele töötervishoius. Skandinaavia töö-, keskkonna- ja terviseajakiri, 67-74.
  11. Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F., & Azoulay, E. (2007). Kriitilise hoolduse tervishoiutöötajate hulgas põletussündroom. Praegune arvamus kriitilises ravis, 13 (5), 482-488.
  12. Bauer, J., Stamm, A., Virnich, K., Wissing, K., Müller, U., Wirsching, M., & Schaarschmidt, U. (2006). Korrelatsioon põletussündroomi ning psühholoogiliste ja psühhosomaatiliste sümptomite vahel õpetajate hulgas. Töötervishoiu ja keskkonna tervise rahvusvahelised arhiivid, 79 (3), 199-204.