Kuidas teha head elulookirjeldust 11 olulist nõu

Tea, kuidas tee hea elulookirjeldus See on hädavajalik, sest see on üks tähtsamaid vahendeid aktiivse tööotsingu ajal välja töötamiseks, kirjutamiseks ja ettevalmistamiseks. See on viis, mille kaudu esitate ennast professionaalina ja kandidaadina töö, tööprojekti või ettevõtte huvides.

See dokument kogub teie kujundavat ja professionaalset profiili eesmärgiga, et teid võib pidada kandidaadiks, et arendada oma profiilile kõige sobivamaid töökohti.

Viia professionaalne CV (jätkata inglise keeles) ja kaasaegne CV sobival viisil, määrab suures osas soovitud positsiooni; edastab esimesele mulje, mida annad rentimise juhile.

See on esimene teave, mida ettevõte või valikuosakond sinust teab. Seetõttu on oluline, et kondiitritooted oleksid parimad võimalused ja pühendaksid aega atraktiivseks.

11 Sammud hea jätkamiseks

1 - Märkige selgelt oma nimi ja perekonnanimed

Te peate dokumendi päisesse pealkirjaks kirjutama oma nime ja kaks perekonnanime. Selle sektsiooni saab esile tõsta kõrgema kirjasuurusega või rasvases kirjas.

Sel moel mäletab teie CV esimest korda teie isik kergemini teie nime ja eristab teid kiiremini teiste kandidaatide vahel, keda te ei tunne..

2-Esitage oma isiklikud ja kontaktandmed (mitte perekonnaseis)

Teie isiku- ja kontaktandmed tuleb paigutada oma nime ja perekonnanime järel, kuna need on elulookirjelduses elulise tähtsusega.. 

Nad annavad väga asjakohast teavet, nagu teie asukoht ja kõige sobivam viis teiega esimesi küsimusi küsida. Need andmed peaksid sisaldama järgmist:

Võtke ühendust telefoniga

Näitab numbrit, mida te alati kasutate, näiteks isiklikku mobiiltelefoni. Vältige lauatelefoni numbreid, kus te ei pruugi teatud aegadel olla saadaval või kellele mõni teine ​​ei saa vastata.

E-posti aadress

See peab olema lihtne meeles pidada ja viidata oma nimele. Näiteks kasutage oma nime ja eesnime kõik koos ja väiketähtedega, nii et tugevdate, nagu esimeses osas, et intervjueerija mäletab teie nime ja hõlbustab kontakti.

Vältige keeruliste või sobimatute sõnade, punktide, kriipsude, ribade või muude sümbolite kasutamist, mis muudavad teiega e-kirja saatmisel raskeks kontaktisiku poole pöördumise..

Kui aadressi on raske meeles pidada või kirjutada ja see sisestatakse arvutisse veaga, ei jõua see sõnum teie juurde ja teil võib puududa oluline teave, samuti paigutuse võimalused.

Asukoht

Paljudes valikuprotsessides on oluline teada, milline on teie elukoht. Suurematel ettevõtetel on eri territooriumidel erinevad delegatsioonid ning sel moel saavad teie CV oma lähima elukoha lähima.

Teie asukohas ei ole vaja näidata oma täielikku aadressi, kuna see on väga isiklik teave. Tavaliselt piisab sellest, kui märkida provints ja populatsioon, kus te elate.

Muu isiklik teave

Põhimõtteliselt ei ole vaja selles osas rohkem andmeid anda. Informatsioon, mis viitab perekonnaseisule või laste arvule, ei ole vajalik, võite lisada, kui soovite, kuid need andmed ei saa olla otsustava tähtsusega mis tahes valikuprotsessis.

3-Valige sobiv foto

Foto lisamine oma elulookirjeldusse muudab selle isiklikuks ja lähemale selle vastuvõtjale. Tavaliselt lisatakse see dokumendi ülemisse ossa koos teie nime ja isikuandmetega ning mõõduka suurusega. Mis tüüpi fotot lisada, on mitmeid soovitusi:

• Praegune: värskendage oma CV-d vähemalt iga aasta või iga kord, kui te oma välimust oluliselt muudate, nagu näiteks juuste värvi muutmine.
• SobivEnamikus töökeskkondades on sobiv pilt jätkamiseks passi foto, näo ja õlgade esiplaan. Konkreetsemates sektorites, nagu modelleerimine või sobivus, võib osutuda vajalikuks suuremad fotod, kuid neid näidatakse tavaliselt CV-de taotlemisel. Teised soovitused, kui te võtate fotot oma CV-le, on järgmised: kasutage neutraalseid rõivaste värve, ärge liigutage meik, kasutage liiga suve või liiga soojaid riideid ja näitage oma naeratust loomulikumana.
• Värvus: mustad ja valged fotod või koopiad võivad korduvalt olla moonutatud või hägune. Värviline foto annab teie pildile rohkem selgust ja kogu teie CV näeb puhtamaks.

4-Formatiivne profiil ja karjäär: kasutage kronoloogilist järjekorda ja märkige kuupäevad

Teie elulookirjeldus koosneb teie akadeemilisest taustast ja töökogemusest. Selle jaotise arendamiseks saate järgida mitmeid soovitusi ja üldreegleid:

• EsitusviisNooremates profiilides esitatakse tavaliselt koolitust esmakordselt ja pärast töökogemust. Teisest küljest, suuremate erialaste kogemustega profiilide puhul on kogemus näidatud kõigepealt ja pärast seda olemasolevat profiili.
• Kronoloogiline järjekord: nii teie treeningprofiil kui ka teie tööajalugu peavad järgima järjekorda, mis viitab iga ürituse toimumise kuupäevale. Kõige värskemad kogemused või koosseisud on näidatud esiteks, see tähendab dokumendi ülemisest osast, laskudes järk-järgult kuni suurima antiikajani..
• Märkige kuupäevad: Oluline on põhjendada sündmuste kronoloogilist järjekorda, märkides täpsed kuupäevad, kuude ja aastate kaupa. See harjutus võib teid väga aidata, sest isiklike intervjuude ajal palutakse kandidaadil neid kuupäevi taotleda ning möödunud kuupäevi võib olla raske meeles pidada..

5 - Kasutage rasvases kirjas pealkirjade, pealkirjade või muude andmete esiletõstmist

Mõnede andmete visuaalseks eraldamiseks ja teabe esitamise korraldamiseks on soovitatav kasutada rasvaseid kirju. Selle abil saate esile tuua kõik positsioonid, mida olete mänginud ja esitleda tavalistel tähtedel välja töötatud funktsioone.

Sel moel on lihtsam kiirelt lugeda oma töökogemust, julgelt julgelt löödud või täisteksti sügavam lugemine, ühendades julgeid ja mitte-julgeid.

Vältige rõhutamist, kirja suuruse muutumist või muid elemente, mis võivad tõsta teie CV-d lugeva isiku nägemist.

6-Kokkuvõtlik teave: mitte rohkem kui üks foolium või kaks

Elulookirjeldus peaks olema lühike ja kokkuvõtlik. Teie eesmärk on luua intervjueerijale soov tunda teid rohkem professionaalina ja soovida, et te teete isikliku intervjuu, et laiendada selle teavet.

Kui te oma CV-s teavet õigesti ei sünteesita, võib selle lugemine olla liiga tihe ja vähendada kavatsust teid isiklikult kohtuda, kuna kardetakse intervjuud liiga raske.

Sel põhjusel ei ole üldine soovitus oma elulookirjelduse kirjutamisel kasutada rohkem kui üht foliot või kahte, kasutades laialdase professionaalse karjääri profiilide puhul ainult teist foliooni.

7-Näidake oma saavutusi

Huvitav on oma CV-s oma suurimad saavutused esile tõsta. Ettevõtte müügi või kasumi suurenemine, strateegia väljatöötamine, mis eeldas edu ettevõttele, kus te koostööd tegite, või konflikti või olulise probleemi lahendamine, võivad olla näited saavutustest, mida olete saavutanud kogu oma kogemuse jooksul tööjõudu.

Teil on võimalik näidata oma suurimat saavutust igas oma kogemuses või pühendada neile väike osa, tuues esile oma karjääri kaks või kolm kõige olulisemat saavutust täielikult.

8-Tõstke esile oma diferentseeritud punktid

On tõenäoline, et teil on teadmisi või oskusi, mis eristavad teid teistest kandidaatidest, märkides oma taotluses positiivse erinevuse. Näited teadmistest või oskustest, mida saate oma elulookirjelduses esile tuua, võivad olla järgmised:

• Keelte tundmine: kui teil on hea keel või teiste keelte käsk, märkige see oma elulookirjelduses, eriti kui neil on eriline huvi vaba ametikoha arendamiseks, mille jaoks Teid pakutakse.
• Arvutioskused: näitab arvutiprogramme, mida olete pidanud oma treeningu või kogemuse ajal kasutama ja neid kergesti käsitsema.
• Isiklik pädevus: igal inimesel on rohkem oskusi ja oskusi kui teised. Nende hulk eristab teid professionaalina. Te saate oma elulookirjelduses esile tuua kõige olulisema. Võimalikud näited neist võivad olla: vastutus, organisatsioon, kliendikesksus, kohanemisvõime, paindlikkus, analüütiline suutlikkus, pühendumine ettevõttele, kuulamisoskused, töövõime, läbirääkimisoskused, juhtimine, püsivus jne..

9-Kontrollige õigekirja, ärge tehke vigu

CV-s esinevad õigekirjavead põhjustavad väikese tähelepanu pööramise detailidele ja pildi halva hoolduse kandidaadile, kes seega esitab oma elulookirjelduse.

Enne tööpakkumise esitamist või ettevõttele saatmist kontrollige hoolikalt oma CV-d. Kui teil on kahtlusi sõna kirjutamise suhtes, otsige seda sõnastikus või internetis ja veenduge, et see on õigesti teie jätkamises.

Lisaks saate enne selle levitamist jagada oma CV-d pereliikme või lähedase sõbraga, et seda vaadata ja kommenteerida oma näitamiste, mitte ainult ortograafiliste, vormingu või arusaadavuse osas..

Sel moel saate seda parandada, avastada vigu, mida te pole märganud, lisada parandusi ja kohandada enne saatmist.

10 - kohandage seda iga kord

Sõltuvalt sellest, millist tüüpi ettevõtte või vaba ametikoha soovite oma elulookirjelduse saata, on soovitatav seda kohandada sama omadusega.

Saate täiustada või esile tõsta nii andmeid kui ka teavet, mis on teie taotluse saatmise iga kord eriti huvitavad, näiteks:

• Konkreetsed funktsioonid, mida olete välja töötanud, sarnanevad teie valitud positsioonile.
• Keeled, mida lepingupartneris tavaliselt kasutatakse või mis on olulised valitud positsiooni arendamiseks suhete säilitamiseks
  kaubelda teiste riikidega.
• Arvuti- või juhtimisvahendid, mis selles olukorras domineerivad ja on vajalikud.
• Teadmised täiendavast väärtusest vabade ametikohtade jaoks, mida saate oma koolituse või kogemuse tõttu kaasa aidata.
• Asendi nõuetekohaseks arenguks vajalikud isikuomadused.

11 - Ära valeta!

Paljudel juhtudel on kerge sattuda kiusatusse, et tahate anda endast parima, et saada enda kohta parimat võimalikku pilti ja kasutada oma CV-sse lisatud teabe pettust või võltsimist. Isegi väikesed kõrvalekalded reaalsusest võivad olla väga ohtlikud.

Kõige tavalisem peitub CV-s sageli keele tasemele, mida pole saavutatud, konkreetsed teadmised, mida kandidaat harva rakendab, näitavad mitmeid aastaid kogemusi, mis ületavad olemasolevaid kogemusi või liialdavad vastutust, mis on on olnud varasemates ametikohtades.

Intervjueerijad on valmis seda tüüpi CV-d tuvastama. Lisaks, kui soovite hinnata keele oskust või muid spetsiifilisi teadmisi, sest see on positsiooni arendamiseks hädavajalik, hõlmab valikuprotsess sama hindamise etappi..

Kui te valetanud oma oskuste taset, siis ilmselt kulutada piinlik hetk üritavad eemale tasandil test ja vale ei ole väärt.

Parim viis esitada oma teabe esitamise aususe, siiruse ja läbipaistvusega kandidaat. Kui teil on ideaalne kandidaat ametikohale ja näidata oma soovi ja võimet positsiooni välja töötada parimal võimalikul viisil, on ettevõte huvitatud teid ja õpetama teid teadmiste või keeltega, mida vajate oma uues ametikohal.

Ja kuidas see on teid mõjutanud, et teha tööd, et leida tööd??