10 karjääri väljundit karjääriettevõttest



The karjäärivõimalused ärijuhtimises need on tavaliselt seotud juhtimisülesannetega. Tegemist on suure tööjõu lisamisega distsipliiniga.

Ärikorralduse karjääri käigus uuritakse ettevõtlusorganisatsioonide korraldust ja ressursside haldamist, samuti seda, kuidas hallata igat liiki ja suurusega üksusi.

See distsipliin on üks enim rakendatud ärijuhtimises ja koolitab spetsialiste, kes suudavad tõhusalt juhtida, juhtida ja arendada ettevõtteid igas sektoris..

Ettevõtete haldamine koosneb kahest põhiteadmisest: haldus ja kaubandus. On raske kindlaks teha selle päritolu, nagu mis tahes nendest distsipliinidest, mis olid inimkonnaga kaasas seni ajaloos..

Kuid ilma kahtlusteta olid matemaatika, raamatupidamise ja majanduse väljanägemine nende buumi lähedal V sajandil, mil nad hakkasid alati eksisteerinud kaubanduskontseptsioone ümber korraldama.

Ettevõtte administraatoril on keskne töövahend nii avaliku kui ka erasektori organisatsiooni juhina oma ülesannete täitmiseks vajaliku analüüsi, lähenemisviisi, organisatsiooni, suuna ja kontrolliga..

Selles artiklis näete 10 karjääri pakutavat põhilist töövõimalust, mis on üks tööturukindlustuse tagatistest nende lõpetajatele. Te võite olla huvitatud ka 30 tulevase elukutsega, kus on rohkem töövõimalusi. 

Nimekiri 10 peamisest töökoha võimalusest karjääris Ärijuhtimine

1 - Konsultatsioon

Muutujate analüüsi ja väljavõtte abil võib ettevõtte administraator tegutseda konsultandi või eksperdina mis tahes organisatsiooni haldusjuhtimises.

2 - Tootejuht

Ettevõtte sees võib ettevõtte administraator vastutada erinevate valdkondade ja sektorite juhtimise eest, kus nende ülesanded võivad olla väga sarnased ressursside korraldamise ja haldamisega..

Ettevõtte materiaalsete ressursside, st selle toote haldamine on üks olulisi valdkondi, kuhu lisatakse ettevõtte haldajad. Nad vastutavad mis tahes ettevõtte ja organisatsiooni produktiivse sektori koguse, kvaliteedi, nõudmiste, pakkumiste ja vajaduste kontrolli, haldamise ja kaitse eest..

Samuti peavad nad arendama operatiivülesannete ja tootmisprotsesside planeerimist, et saavutada nende kõrgeim tõhususe tase, mis toob kaasa ressursside ja kasumi kokkuhoiu..

3 - Finantshaldur

Tänu statistika, raamatupidamise, majanduse ja rahanduse teadmistele võib ettevõtte administraator vastutada üksuse või organisatsiooni finantssektori eest.

Sellisel juhul on see sarnane tootevaldkonnaga. Administraator keskendub finantsressursside analüüsile, mis kontrollib avaliku või erasektori mis tahes asutuse rahavoogu.

4- Inimressursid

Inimressursside haldamine on ükskõik millise organisatsiooni üks keskseid valdkondi, kus toimub tööjõu juhtimine.

Sel põhjusel on muu ettevõtte juhi tööjõu väljaviimine inimressursside valdkonnas. Selles peate analüüsima, juhtima ja planeerima töötajatele õigeid strateegiaid.

Tema põhiülesannete hulka kuulub töötajate ja asutuse vaheliste sidemete säilitamine ja loomine, mis vastab kõigile vajadustele ja otsides kõige tõhusamaid lahendusi.

Selles valdkonnas viiakse läbi selliseid ülesandeid nagu personali palkamine, sama organisatsiooni korraldamine, palkade likvideerimine ning organisatsiooni kõigi inimressursside koolitus ja abi..

5- Strateegiline juhtimine

See on ükskõik millise organisatsiooni teine ​​keskne sektor, olenemata nende suurusest, tüübist või sektorist, sest sellest tulenevalt luuakse eesmärkide saavutamiseks terve töö süsteem..

Pikaajaliste eesmärkide kesktelje puhul peavad selles valdkonnas ettevõtte juhid oma tegevuse arenguks planeerima organisatsiooni strateegilise struktuuri..

6. Turundus

Teine selle karjääri pakutav valik on turundus, distsipliin, mis on viimasel poolel sajandil elutähtsaks muutunud ning mis on üks sambaid, mis toetavad mis tahes ettevõtet..

Sellele sektorile pühendatud ärihaldur peab oma tegevuse keskenduma vajadustele, soovidele, võimalustele ja võimalustele muuta tooted avalikkusele atraktiivseks.

Turundus segab statistika täpseid teadmisi sotsiaalse analüüsiga, et tagada tõhus strateegia, mis parandab organisatsiooni tegevuse mainet ja ärilist heakskiitu..

7- Infotehnoloogia

See võib olla üks kõige vähem uuritud töövõimalusi, kuid see on kindlasti sobiv valik ärijuhtimise karjääri lõpetajatele, eriti tehnoloogia läbimurre tõttu..

Ettevõtte administraator võib olla vastutav organisatsiooni infotehnoloogia eest, kes vastutab arvutistrateegiate ja -süsteemide planeerimise, haldamise ja arendamise eest.

Tehnoloogia on organisatsiooni üks kõige tundlikumaid ressursse, kuna see on tema sisemise toimimise ja välise sisestamise teave, mis tagab selle funktsionaalse olukorra õige analüüsi..

8. Projektijuhtimine

See tööjõuvõimalus on sarnane strateegiasektoriga, kuid erineb sellest, et see on positsioon, mis keskendub planeeritud täitmisaegade järgimisele.

Projektijuhtide sektorisse paigutatud ettevõtte administraator ei keskendu keskmisele või pikaajalisele strateegiale, vaid konkreetsete eesmärkide saavutamisele.

9 - Turundus

See postitus jagab mõningaid turunduse omadusi. Tegelikult võib paljudel organisatsioonidel olla nende kahe tegevuse jaoks ühine ala, kuigi igal neist on konkreetsed funktsioonid.

Kaubandamine on filiaal, mis vastutab kahe asutuse vaheliste kaupade, teenuste või rahaliste vahendite vahetamise ülesannete eest. Seega on administraatori ülesanne luua edukas ja turvaline plaan nende vahetuste jaoks.

10 - Õpetamine ja seminar

Ettevõtete juhtide teadmised ja kogemused muudavad need võimalikeks õpetajateks haldus-, juhtimis- ja organisatsiooniülesannete täitmisel igal tasandil ja sektoris.

Viited

  1. Sissejuhatus üldise halduse teooria juurde, Idalberto Chiavenato, McGraw-Hill Interamericana, 2004.
  2. Organiseeri ennast tõhusalt, David Allen, Active Company, 2006.
  3. Taaskäivita: kustutada õppinud ja mõelda ettevõttele mõnel muul viisil, Jason Fried, David Heinemeier, Active Company, 2010.