Sotsiaalse tunnustamise tüübid, tähtsus ja näited

The sotsiaalne tunnustamine on psühholoogiline teooria, mis ennustab, et isiku ülesannete või positiivsete omaduste headele tulemustele viitamine suurendab nende jõudlust grupis. See suurendab ka teie enesehinnangut, oma motivatsiooni ja pühendumust grupile, kuhu kuulute.

Viimasel ajal on sotsiaalse tunnustuse teooriat testitud erinevates stsenaariumides ja erinevatest distsipliinidest, kuigi seda on uuritud peamiselt sotsiaalpsühholoogiast ja organisatsioonidest..

Tänapäeval leitakse, et sotsiaalne tunnustamine on üks võtmetegureid suurema tulemuslikkuse saavutamiseks ettevõtetes ning seetõttu peetakse seda väga oluliseks sellistes valdkondades nagu talentide juhtimine või ärikoolitus..

Indeks

• 1 Sotsiaalse tunnustuse liigid
  • 1.1 Nõuetele vastavuse tunnustamine
  • 1.2 Tunnustamine erinevuse järgi
• 2 Sotsiaalse tunnustuse tähtsus
  • 2.1 Suurendage meie heaolu
  • 2.2 Meie õppimine on võimeline
  • 2.3 Saate luua voolu
• 3 Sotsiaalse tunnustuse näited
• 4 Viited

Sotsiaalse tunnustuse liigid

Kuigi tihti arvatakse, et on ainult üks sotsiaalse tunnustuse tüüp, on teadlased avastanud, et seal on tõesti kaks: tunnustamine erinevuse ja tunnustuse järgi vastavuse järgi.

Mõlemad on olulised teatud piirkondades ning hea enesehinnangu saamise ja grupis motiveeritud inimese võti on saavutada piisav tasakaal nende kahe vahel..

Nõuetele vastavuse tunnustamine

Vastavuse tunnustamine on kahest kõige elementaarsem ja sotsiaalteaduste kõige rohkem uuritud. See koosneb inimeste vajadusest sobida meie võrdlusgruppi; see tähendab väärtuste, ideede ja eluviiside jagamist lisaks nende aktsepteerimisele.

Evolutsioonilise psühholoogia kohaselt tuleneb see vajadus süvendite ajast, mil meie esivanemad ei suutnud üksinduses ellu jääda ja vajasid nende hõimu arenema. Seetõttu ei jäänud ellu eelajaloolised mehed, kes ei tundnud vastavuse tunnustamise vajadust, ega jätnud järeltulijaid.

Praegu on see vajadus olemas enamikus meist (mõned märkimisväärsed erandid, näiteks psühhopaatid), ja see on üks meie tugevamaid impulsse.

Selle üks suurimaid tõendeid on see, et suur hirm suurema osa elanikkonna ees on avalikkuse rääkimine: põhimõtteliselt ei ole see enam kui hirm ülejäänud inimeste heakskiidu kaotamise ees..

Tunnustamine erinevuste järgi

Samal ajal, kui me kõik tunneme vajadust olla sarnased ülejäänud ja olla grupis aktsepteeritavad, peame ka tundma erilist ja et teised mõistavad seda. Seda nähtust, kuigi mitte teaduse poolt uuritud, on hiljuti uuritud sellistes valdkondades nagu neuropsühholoogia.

Kuna meie liigi hierarhia on loomulikult olemas, peavad inimesed teatud viisil tundma teistest paremini ja paremini.

Kui näeme ennast teistest, näitavad uuringud, et meie aju on täis serotoniini ja dopamiini, kaks neurotransmitterit, mis mõjutavad meie õnne kõige enam.

Tegelikult näitavad paljud uuringud, et inimesed, kes on kogenud ahistamist või isoleerimist (st neid ei ole kunagi tunnistatud erilisteks), on serotoniinist ja dopamiinist krooniliselt ilma jäänud, mis võib hiljem probleeme põhjustada. nagu ärevushäired või teatud tüüpi depressioon.

Seetõttu on grupi heaolu võti saavutada tasakaal mõlema tunnustamisvajaduse vahel.

Sotsiaalse tunnustuse tähtsus

Sotsiaalne tunnustamine on seostatud paljude positiivsete elementidega ja on teada, et sellel on palju kasulikku mõju nii meie vaimsele tervisele kui ka füüsilisele seisundile..

Viimasel ajal on nii teadus kui ka ettevõtted olnud väga huvitatud oma teadmiste arendamisest sellel teemal; seepärast teame täna palju rohkem sellest, kuidas sotsiaalne tunnustamine toimib ja kuidas see mõjutab meie käitumist.

Suurendage meie heaolu

Võib-olla kõige huvitavam mõju, mida sotsiaalne tunnustamine on see, et see teeb meist hea. Tänu neurotransmitterite vabanemisele meie ajus, tunneb teiste poolt tunnustatud tunne meie õnne ja enesehinnangut.

Inimeste subjektiivse heaolu suurenemine on ettevõtete huvides. Mitmed uuringud näitavad, et töötajate tundmine, et nad sobivad ja et nad on ettevõtte jaoks olulised, suurendavad nende motivatsiooni, professionaalsust ja pühendumist ettevõttele.

Peale selle on meie isiklikus elus väga oluline roll ka sotsiaalsel tunnustamisel. Uuringud näitavad, et inimesed, kellel on kogu elu jooksul rohkem tunnustust, näitavad üldiselt suuremat õnne, on parem tervis ja võivad isegi pikemaajalised olla.

Power meie õppimine

Üks suuremaid inimeste õppimise allikaid on nn asendusõpe.

Tegemist on teadmiste omandamisega, mis toimub keskkonnas, kus me jälgime teisi inimesi, kes täidavad ülesandeid, milles nad on eksperdid; ja tänu teatud aju mehhanismidele oleme võimelised õppima vaid nende jälgimisega.

Seda tüüpi õppimist julgustatakse oluliselt keskkonnas, kus meil on sotsiaalne tunnustamine. Kui tunneme, et me ei kuulu gruppi, ei saa me oma liikmetelt õppida, sest me oleme hoiatavad ja mitte lõdvestunud, mis julgustab teadmiste omandamist.

Saate luua oleku voolu

Olek voolu See on nähtus, mis saavutatakse tähelepanelikkusega, et paljud teadlased peavad õnne võtmeks. See on meeleseisund, kus me oleme sellesse ülesannetesse, et me kaotame aega ja me tunneme end suurepäraselt, kui me seda täidame.

Noh, mitmed uuringud näitavad, et rühma kuulumine ülesande täitmisel võib meid palju lihtsamini viia voolu.

Seetõttu suurenevad nii meie saavutused selles, mida me teeme, kui ka meie õnn seda tüüpi kontekstides.

Sotsiaalse tunnustuse näited

Allpool leiate mitmeid näiteid olukordadest, kus toimub sotsiaalne tunnustamine:

- Pärast suulist või avalikku tegutsemist saate suurt aplausit.

- Kallis või suudlus armastatud inimeselt.

- Mõned üleskutse julgustavad sõnad.

- Töökaaslaste tähelepanu neile aruande esitamisel.

- Üldiselt kiitust või kiitust.

- Üks detail, mis näitab, et keegi on sinust mõelnud.

Kõigil sellistel sotsiaalse tunnustuse tüüpidel on potentsiaali, et meid paremini tunda, suurendada meie õppimist ja suurendada meie heaolu.

Viited

1. "Sotsiaalse tunnustuse teaduslikud alused": Professionaalne tunnustamine. Sissenõutud: 2. märtsil 2018 Professional Recognition: recocimientoprofesional.com.
2. "Sotsiaalse tunnustuse jõud": Kerwin Rae. Välja otsitud: 2. märtsil 2018 Kerwin Raelt: kerwinrae.com.
3. "Tunnustamine": Wikipedia. Välja otsitud: 2. märtsil 2018 Wikipediast: en.wikipedia.org.
4. "Looduslikud sotsiaalsed tugevdajad" in: IntroPsych. Välja otsitud: 2. märtsil 2018 alates IntroPsych: intropsych.com.
5. "Vastavus" in: Wikipedia. Välja otsitud: 2. märtsil 2018 Wikipediast: en.wikipedia.org.