Töötajate liikumine Colombias, põhjused, omadused ja tagajärjed

The töötajate liikumine Colombias Selle pretsedent oli 19. sajandi keskel koos käsitööliste organisatsioonidega. Erinevalt mujal maailmas toimuvast, ei alustanud ta oma autentset teekonda kuni 20. sajandini.

Selle viivituse põhjuseks oli riigi tööstusliku arengu puudumine, vaid sündmus, mis oli motiveerinud töötajate liikumise korraldamist mujal maailmas. Colombias oli talupoegadel tavalisem organiseeruda.

See muutus, kui töötajad hakkasid protesteerima Colombia territooriumil tegutsevate välismaiste rahvusvaheliste ettevõtete vastu. Üks faktidest, mis tõi kaasa töötajate võitluse, oli banaanitöötajate tapmine. Nagu ka teistes kohtades, oli peamine põhjus, miks töötajad ise organiseerusid, tööõiguste puudumine.

Ametiühingud, töötajate organisatsioonide peamine mudel, arendasid oma proteste streikide ja mobilisatsioonide kaudu. Liberaalsed valitsused olid esimesed, kes hakkasid oma huvides seadusandlust ette võtma, kuigi viimastel aastatel on ekspertide sõnul eeldatud neoliberaalne süsteem nende õiguste tagasilöök..

Indeks

• 1 Päritolu
  • 1.1 Kõige olulisemad sektorid
  • 1.2 Mai
  • 1.3 Ametiühingute liikumine
  • 1.4 Banaanitöötajate veresaun
• 2 Põhjused
  • 2.1 Vene revolutsioon ja Mehhiko revolutsioon
  • 2.2 Tööstus
  • 2.3 Talupoja liikumine
• 3 Omadused
  • 3.1 Streigi kasutamine
  • 3.2 Võimsusreaktsioon
  • 3.3 Ametiühingute vastased repressioonid jätkuvad
• 4 tagajärjed
  • 4.1 Töötajate võitluse uued viisid
  • 4.2 Töötajate kasuks
• 5 Viited

Päritolu

Kolumbia töötajate liikumise eelkäijaks olid üheksateistkümnenda sajandi keskel ilmunud vastastikused organisatsioonid. Tegelikult olid need käsitööliste rühmad. Siiski tuli valitsus 1890. aastal keelata üks neist, arvestades, et ta teostas poliitilist tegevust.

Esimene ametiühing, kellel õnnestus juriidiline isik, oli Bogotá tüpograafide sündikaat 1906. aastal, mis avas riigile võimaluse lubada massorganisatsioone.

Sellest kuupäevast kuni 1930. aastani pikendati ametiühingute arvu 99-ni, kuigi see ei oleks alles järgmisel aastal, mil Kongress tunnustas neid õigust oma tegevust teostada. Sel ajal asutati Colombia Töötajate Konföderatsioon (CTC). Enne 1920. aastat olid ametiühingud saavutanud streigiõiguse tunnustamise.

Kõige olulisemad sektorid

Arvestades riigi vähest tööstusstruktuuri, hakkasid teised sektorid töötajate võitlust korraldama. Nende hulgas esines transport. 2. novembril 1878 algatasid Vaikse ookeani rongitöötajad Colombias esimese streigi.

Teine oluline sektor oli sadamatöötajate sektor. Atlandi ookeani piirkonnas olid nad 1910. aastal ühe tähtsaima streigi peategelased.

Nende esimeste mobiliseerimiste ajal pidid töötajad iseseisvalt organiseeruma, sest neil puudusid ametiühingud.

Mai esimene

Kolumbia ajalooline konservatiivide vabariigi ajastu oli kogu liberaalse ja progressiivse liikumise suhtes päris repressiivne. See oli üks põhjusi, miks maikuu, Töötajate päeva tähistamine saabus riigis peaaegu veerand sajandit pärast ülejäänud maailma..

Selle päeva esimene tähistamine toimus 1914. aastal Bogotá käsitööorganisatsiooni Colombia Töötajate Liidu algatusel. Selleks, et tähistada, pidid nad nõudma tehaste omanike luba, et nad võimaldaksid töötajatel pealinna tänavatel marssida..

Linnavolikogu otsustas toetada pidustust ja andis oma töötajatele puhkuse, kutsudes ka ülejäänud Kolumbia linnu..

Ametiühingute liikumine

Kolumbia oli esimese maailmasõja lõpus ülimalt põllumajandusmaa, kus maaviljelus oligarhia kontrollis majandust ja suur osa võimu allikatest. Koos nendega leidis aset võimas katoliku hierarhia ja konservatiivse parteiga tihedalt seotud armee.

See olukord ei olnud töötajate liikumise ilmnemisel väga soodne, kuigi 1924. aastal toimus esimene Töötajate Kongress. Järgmisel aastal ilmus Colombia Liidu liit ja 1926. aastal revolutsiooniline sotsialistlik partei.

Banaanistandike veresaun

Tugeva töötajate liikumise tekitanud sündmus oli banaanitöötajate tapmine. Sellele eelnes orkaan, mis 1927. aastal hävitas osa istandustest, jättes paljud töötajad töötuks.

Töötajad ei saanud abi, seega hakkasid nad organiseeruma ja nende esindajad esitasid 1928. aasta oktoobris mitmeid petitsioone. Siiski lükati nende läbirääkimiste katse tagasi. Seda arvestades kutsusid töötajad 12. novembril streiki.

Banaanifirmade streikule järgnesid 16 000 kuni 32 000 inimest. Nende põhieesmärk oli tsiviil- ja sotsiaalsete õiguste saamine, mida neil ei olnud. Valitsuse vastus oli kuulutada need õõnestavaks. 5. detsembril vallandunud repressioonid lõppesid töötajate tapmisega.

Aastaid hiljem, 1948. aastal kinnitas Jorge Eliecer Gaitán, et see veresauna tähendas Colombia töölisklassi sündi.

Põhjused

Paljud autorid on märkinud, et Colombia tööjõu liikumine on seotud toimunud sotsiaalse arengu tüübiga ja et nad on modernismi nimetanud ilma kaasaegsuseta.

Kolumbia töötajate liikumise eripärade üheks ajalooliseks põhjuseks oli pidev vastasseis liberaalide ja konservatiivide vahel. Viimane, keda toetavad oligarhid ja kirik, pooldasid pool-feodaalsete struktuuride säilitamist. Esiteks toetas see rohkem egalitaarsemaid reforme.

Vene revolutsioon ja Mehhiko revolutsioon

Vene revolutsioon 1917. aastal oli Euroopa tööjõu liikumise konsolideerimisel üks võimsamaid mõjusid. Kahtlemata oli see ka väga oluline sündmus Ladina-Ameerikas, sealhulgas Colombias.

Kolumbia töötajate organisatsioonid said siiski palju tihedama mõju: Mehhiko revolutsioon algas 1910. aastal.

Industrialiseerimine

Kuigi tööstus oli palju hilisem ja puudulik kui Euroopas, oli see tänapäeva töötajate liikumise Kolumbias tekkimise aluseks. See põhjustas uute sotsiaalsete klasside ilmumist ja muutis majandussüsteemi.

Tööstuse kasutuselevõtt ei toonud kaasa töötajate elutingimuste paranemist. Palgad olid väga madalad ja tööõigused peaaegu olematud. Seda silmas pidades ilmusid rühmad ja liikumised, mis võitlesid sotsiaalse õigluse ja töötajate õiguste eest.

Talupoegade liikumine

Enne tööjõu liikumise tugevdamist oli Kolumbias juba olemas traditsioon töötajate tööõiguste vastu võitlemiseks. See oli toimunud maapiirkondades, sest riigi majandus oli sügavalt põllumajanduslik.

Talupojad olid alati kannatanud õiguste puudumise all, alustades omandiõiguse omandamisest. Suured maaomanikud olid normiks ja neil oli suur mõju riigi poliitikale.

Esimesed talupoegade organisatsioonid ilmusid 20. sajandi alguses. Hiljem hakkasid nad selle sajandi teisel kümnendil korraldama olulisi mobilisatsioone, et võidelda paremate palkade ja väärikate töötingimuste eest.

Kõige olulisemate koosseisude hulgas olid talupoegliigad, maaelatöötajate ametiühingud ja maapiirkondade tegevuse üksused.

Omadused

Kolumbia tööjõu liikumise üks peamisi tunnuseid on selle väljanägemine ülejäänud maailmaga võrreldes. See oli tingitud mitte ainult demokraatlike ja majanduslike ümberkujunduste puudumisest, vaid ka paljudest kodusõjadest, mis seisid silmitsi konservatiividega ja liberaalidega.

Üks ajaloolane juhib tähelepanu sellele, et üheksateistkümnendal sajandil oli sajandi kodusõda radikaalsete ja konservatiivsete liberaalide vahel, mis stagneerisid tööstuse saabumist meie riiki. Ja seepärast läksime üheksateistkümnendal sajandil ilma ühe tööstustöötajalt ".

Streigi kasutamine

Colombia töötajate organisatsioonid on kasutanud streiki ühe oma võimsama relvana oma olukorra parandamiseks.

Selle liikumise esimestel aastatel paistis osa neist välja, näiteks 1924. aastal, mida kutsusid kokku Tropical Oil Company töötajad - Troco või samal aastal Barrancabermeja poolt naftaala töötajate, kaupmeeste ja elanike poolt deklareeritud..

Võimsusreaktsioon

Riigi ametiühingute sõnul on üks levinumaid tegevusi, mis on olnud võimeline töötajate liikumisega toime tulema, olnud "jagamise ja vallutamise" taktika..

Sel moel lõi kirik näiteks UTC nõrgendamaks CTC-d. Samal ajal suutis valitsus viimati nimetatud liitu jagada mõne selle liikme meelitamisega.

Ametiühingute vastased repressioonid jätkuvad

Kolumbia tööjõu liikumine kannatas oma algusest peale vägivaldsete repressioonide all. Praegu näitab statistika, et olukord on nende organisatsioonide liikmetele endiselt ohtlik.

Seega, vastavalt riikliku ametiühingukooli koostatud majandus-, töö- ja ametiühingu aruandele, oli 2009. aastal töötajate organisatsioonide liikmete seas 27 mõrva, 18 rünnakut ja 412 surmaohtu.

Lisaks leidis vähemalt 236 organisatsiooni, et nende ametiühingu registreerimine keelati. Sellest tuleneb, et alates 2002. aastast on ametiühingute liikmete arvu vähenenud 53 000 inimese võrra.

Tagajärjed

Kolumbia töötajad kannatasid mitmeid struktuurilisi probleeme, mida nad püüdsid lahendada ametiühingute korraldamise ja loomise teel. Kõigepealt olid palgad väga madalad, mõistes töötajad peaaegu vaesusesse.

Teisest küljest oli lapse töö, isegi halvem, riigis seaduslik. Naised said keskmiselt poole meeste palgast. Sellele tuleb lisada tööõiguste puudumine, alates puhkustest haiguspuhkusele.

Töötajate võitluse uued viisid

Enne töötajate organisatsioonide loomist arendasid töötajad oma võitlust iseseisvalt, mis andis neile vähem jõudu.

Selle liikumise ilmumisest hakkasid töötajad kasutama uusi protestimeetodeid. Alates ettevõtjate streikidest kuni meeleavaldusteni kasutasid töötajad kõiki võimalusi töö parandamiseks.

Seadused töötajate kasuks

Protestide parim korraldus oli üks asjaoludest, mille puhul töötajad nägid mõningaid nende taotlusi. Selle kollektiivi kasuks sai ka liberaalsete valitsuste võimule tõus.

Sel viisil kuulutas López Pumarejo valitsus 1944. aastal välja mitmed töötajatele ja talupoegadele soodsad meetmed. Nende hulgas on pühapäevase puhkuse eest makstav tasu, tööõnnetuste või haiguste eest makstava hüvitise maksmine ja teatavad hüvitised välitöötajatele.

Üks olulisemaid seadusi oli ametiühingu puutumatuse seadus. Sellest hetkest alates ei saa ühegi ametiühingu liiget vallandada ilma tööministeeriumi loata. See oli meede, millega välditi ametiühingutöötajate tööalaseid repressioone.

Viited

1. EcoPetrol Töötajate liikumine. Välja otsitud veebisaidilt ecopetrol.com.co
2. González Arana, Roberto. Töötajate liikumine ja sotsiaalne protest Kolumbias. 1920-1950. Välja otsitud redalyc.org-st
3. Triana Suarez, Gustavo Rubén. Kolumbia tööjõu liikumise ajalugu ja praegune olukord. Välja otsitud aadressilt cedesip.org
4. USA Kongressi raamatukogu. Tööjõud. Välja otsitud countrystudies.us
5. Kolumbia õigusemõistmine. Ametiühingud Välja otsitud aadressilt justiceforcolombia.org
6. Sowell, David. Kolumbia varajane tööjõud: käsitöölised ja poliitika Bogotases, 1832-1919. Taastatud lehelt books.google.es