Mis on sotsiaalne mitmekesisus?

The sotsiaalne mitmekesisus See on mõiste, mis määratleb ja hõlmab erinevaid erinevaid ja sarnaseid omadusi, mida jagavad kõik inimesed nii isiklikul tasandil kui ka grupi tasandil..

See on vahemik või laiendus, kus kogukond jõuab üsna ja edukalt integreerida suurima hulga erinevate tunnuste ja eripäradega isikute gruppe, kus igaühel on samad õigused ja samad kohustused..

Üha enam on mõõtmed, milles inimrassil on oma individuaalsed või kollektiivsed erinevused; asjaolu, mis muudab selle küsimuse nii vastuoluliseks kui ka suundumuseks, sest tänapäeval kujundavad ühiskonnad üle kogu maailma.

Kuna riigid muutuvad mitmekesisemaks, arenevad ja laienevad ideed ja arusaam sotsiaalsest mitmekesisusest, mis on tingitud ligipääsust, et igaühel peab digitaalse meedia kaudu suhtlema rohkem inimestega üle maailma..

Mainitakse ka erinevusi soo, rassi, etnilise päritolu, vanuse, usuliste veendumuste, sotsiaalmajandusliku staatuse, keele, seksuaalse sättumuse, seksuaalse identiteedi, kultuuri, geograafilise päritolu, puuete, puuete osas..

Kuid seda on laiendatud nii, et see hõlmaks ka neid teadmisi, tausta, kogemusi, huvisid, elukutset, elukutset ja isegi isiksuse aspekte. Kõik, et ühiskond oleks võimalikult kaasav ja funktsionaalne.

Sotsiaalne mitmekesisus: võrdne või erinev?

Inimesed on sama sarnased kui erinevad. Seetõttu ei ole olnud lihtne otsustada kõigi nende mõõtmete vahel, mis on empiiriliste uuringute läbiviimiseks kõige määravamad või väärtuslikumad; eriti geneetikute ja sotsiaalteadlaste vahel.

Samas käsitletakse meedias ja poliitilises keskkonnas palju rahvusvahelist üldsust ja inimõiguste ühendusi aktsepteeritavaid standardeid, diskursuse terminoloogiaid ja ettepanekuid..

Määratlus on üks neist, mis sotsiaalsetes kontekstides on alati seotud teatud põhimõtteliste põhimõtetega, nagu võrdsus, võrdsus, mitmekesisus ja erinevused.

On palju ja vastuolulisi arutelusid inimese inimliku olemuse üle, et ennast teistest erinevalt tuvastada ja nõuda nende erinevuste austamist, kuid samas samastades teistega (või konkreetse rühma liikmega) ja nõudma seejärel, et teda koheldaks kõik teised.

Selles konkreetses küsimuses on palju arutelusid, mille eesmärk on eetiliste, moraalsete ja õiguslike raskuste saavutamine tõelise globaalse sotsiaalse võrdsuse eesmärgi saavutamisel, kui kõik liikmed on nii erinevad ja iga kord kaitsevad oma erinevusi rohkem jõuga.

Nende probleemide lahendamiseks on saavutatud paremaid lähenemisviise, koondades selliseid mõisteid nagu "võrdsed võimalused", "sotsiaalne südametunnistus" ja "sotsiaalne vastutus", mis paremini kaitsevad ja kaitsevad mitmekesisust, kuid tugevdavad ka igaühe õigusi ja kohustusi. sama.

Sel viisil püüame vähendada ebakindlust, mida sotsiaalsed vähemused omavad süsteemides ja institutsioonides, nagu seadused, haridus ja õigus.

Samal ajal teeb ta teadlikuks oma otsuste individuaalsest vastutusest ühiskonna liikmetena.

Sotsiaalse mitmekesisuse mõõtmed

On palju ilmseid ja nähtavaid mõõtmeid, milles inimene on erinev: kõrgus, kaal, vanus, juuksed, värvus.

Kuid ühiskondlike suhete ja inimeste enese mõistete maailmas on kõige enam kasutatavad mõõtmed, milles inimesed kõige enam peegelduvad või identifitseeritakse, rass ja eriti sugu.

Inimese kommunikatiivsest platvormist keskendub sotsiaalse mitmekesisuse mõõtmete analüüs ja uuringud inimeste enesepõhimõtetele, nende enda tajumisele ja maailmale ning ootustele.

Järgnevalt selgitatakse neid tasemeid, milles need kolm inimest suhtlevad.

1- Intrapersonaalne mõõde

Isekontseptsioonid on intrapersonaalse suhtluse alus, sest see määrab, kuidas inimene ennast näeb ja kuidas ta on teistele suunatud. Seda nimetatakse ka eneseteadvuseks või eneseteadvuseks, see hõlmab uskumusi, väärtusi ja hoiakuid.

The uskumused need on põhilised isiklikud suunad tõe või vale, hea või halva poole. Nad võivad olla kirjeldavad või ettekirjutavad.

The väärtused need on inimestesse sügavalt juurdunud orientatsioonid ja ideaalid. Need on üldiselt järjekindlad ja põhinevad veendumustel, õigel ja valel ideel ja tegevusel.

The hoiakud need on teatava teema või selle vastu õppinud eelsoodumused. Need on üldiselt juurdunud väärtustega ning kipuvad olema globaalsed ja tavaliselt emotsionaalsed.

Uskumused, väärtused ja hoiakud mõjutavad käitumist, mis toimib viisil, mis edastab kõik inimese sees olevad ideed. Seda võib avaldada arvamusena (kõne või kirjalikult) või füüsilise tegevusega.

Mõned psühholoogid sisaldavad füüsilist kujutist, sest see annab ka teada, kuidas inimene suhtub positiivselt või negatiivselt, sõltuvalt kultuuri sotsiaalsetest standarditest.

Isekontseptsioonid mõjutavad ka isiklikke atribuute, andeid, sotsiaalset rolli, sealhulgas sünni järjekorras.

Maailma tajumine põhineb ka uskumustel, väärtustel ja hoiakutel. Sisemine ja välimine tajumine on nii omavahel seotud, et nad üksteist toidavad, luues harmoonilise ja pideva arusaama olemusest ja keskkonnast..

2 - Isikevaheline mõõde

See, kuidas suhted arenevad ühe inimese ja teise vahel, on inimestevahelise suhtluse keskmes ja kõik algab perekonna tuumast.

Pikad ja lähedased suhted pereliikmete vahel põhinevad sarnaste väärtuste, uskumuste ja rituaalide jagamisel.

See varieerub abikaasade, vanemate ja laste, õdede-vendade ja ülejäänud pereliikmete vahel, mis viimasel ajal näitab esimest platvormi erinevate mõtete ja eluviiside kohta, mis on harmooniliselt seotud.

Seejärel laienevad suhtlusringid haridusasutustes ja organisatsioonides, kus on loodud lähedased isiklikud või töösuhted (sõprade, kolleegide, töötaja ja tööandja vahel).

Lisaks on mõnedel sotsiaalteadlastel isiksusetu suhtlemine, mis põhineb suhte kvaliteedil.

See hõlmab lühikesi vahetusi kaupluse müüjaga, lifti naabriga, muu hulgas ka majahoidjaga. Kõik hoiab üles vastuvõtmismustrite ja sotsiaalsete ootuste mitmekesisuse.

3. Kultuuriline ja kultuuridevaheline mõõde

Sotsiaalsed normid on inimeste ja rühmade vaheliste suhete juhised (või piirangud) ühiskonnas. Need on reeglid, mida rühmad kehtestavad sobivate ja sobimatute väärtuste, veendumuste, hoiakute ja käitumise jaoks.

Need võivad olla kaudsed või selged. Märkige, kuidas seda teha, riietada, rääkida jne..

See varieerub aja jooksul, erinevate vanuserühmade, sotsiaalsete klasside ja sotsiaalsete rühmade vahel.

Arusaamade ja käitumiste mitmekesisus ühest kultuurist teise näitab nende enda kultuuriliste normide laiendustoodet.

Sotsiaalne käitumine toimib kõige paremini, kui kõik teavad, mida teine ​​aktsepteerib ja ootab.

Reeglid võivad inimesi piirata ja kontrollida, aga ka määrida sotsiaalset masinat osapoolte harmoonia suunas.

Siin on väga oluline roll südametunnistus ja sotsiaalne vastutus, millest mõisted austavad, aktsepteerivad ja sallivad..

Viited

1. Cage Innoye (2015). Sotsiaalne mitmekesisus, 4 ühiskonna taset, subsiidiumid ja perekond. Erinev filosoofia. Taastati alates diversephilosophy.blogspot.com.
2. Troy Duster (2014). Sotsiaalne mitmekesisus inimestel: bioloogiliste uuringute mõju ja varjatud tagajärjed. Cold Spring Harbour Perspectives in Biology Laboratory Press. Riiklik biotehnoloogia teabekeskus. Välja otsitud ncbi.nlm.nih.gov.
3. Berry C.J. (1952). Sotsiaalne mitmekesisus ja ajaloo tähendus (Online-dokument). Hume, Hegel ja Inimloom - Ideede ajaloo rahvusvahelised arhiivid, vol 103. Springer, Dordrecht. Välja otsitud aadressilt link.springer.com.
4. Dania Santana (2017). Mis on mitmekesisus ja kuidas seda sotsiaalses kontekstis määratleda. Mitmekesisuse kaasamine. Taastati embracingdiversity.us.
5. John B. Rijsman (1997). Sotsiaalne mitmekesisus: sotsiaalne psühholoogiline analüüs ja mõningad mõjud rühmadele ja organisatsioonidele (Online-dokument, 2010). Euroopa tööaja ja organisatsioonilise psühholoogia ajakiri Vol. 6, Iss. 2. Taylor & Francis Online. Välja otsitud aadressilt tandfonline.com.
6. Aamna Haneef (2014). Sotsiaalne mitmekesisus (online-dokument). SlideShare. Välja otsitud slideshare.netist.
7. David Weedmark Multikultuurilisus ja sotsiaalne mitmekesisus kriminaalõigussüsteemis. Chron. Taastati work.chron.com-lt.
8. Multikultuursete küsimuste büroo. Mitmekesisus ja sotsiaalne õiglus - tööde mõistete sõnastik (Online-dokument). Massachusettsi Ülikool Lowel. Taastati uml.edust.