Meeste ja naiste võrdsed võimalused

The naiste ja meeste võrdsed võimalused, ka soolise võrdõiguslikkuse, soolise võrdõiguslikkuse, seksuaalse võrdõiguslikkuse või soolise võrdõiguslikkuse osas on arvamusel, et igaühel peaks olema võrdsed võimalused ja sotsiaalne ning neid ei tohiks diskrimineerida nende soo alusel. See on üks Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni inimõiguste ülddeklaratsiooni eesmärke, mille eesmärk on luua võrdsus õiguses ja sotsiaalsetes olukordades, samuti demokraatlikus ja tööalases tegevuses.. 

Olemasolev lõhe meeste ja naiste võrdsete võimaluste osas on kultuuridevaheline fakt ja patriarhaadi tulemus. Sellistes ühiskondades valitseb meeste domineerimine naiste üle ja isegi ekspluateerimine.

Need tavad on endiselt olemas, sest võimupositsiooni omavad inimesed on enamasti mehed, kes ei soovi, et naised asuksid asjakohaseks..

Täna kuuleme üha enam erinevaid meediakanaleid ja meie elu erinevates valdkondades (perekond, sotsiaalne, töö jne) sõnu "võrdsus" ja "võrdsus"..

Praegu eksisteerib ebavõrdsus erinevates valdkondades ja sugu on üks neist. Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni (ÜRO) hinnangul on 70% vaesuses elavatest inimestest naised ning meeste ja naiste palgaerinevus on 30–40%..

Mis vahe on soo ja soo vahel?

Mitmel korral esineb nende sõnade kasutamine valimatult ja ei viita samadele mõistetele, seega on oluline määratleda mõlema sõna tähendus.

The sugu viitab bioloogilistele erinevustele meeste ja naiste vahel (seksuaalsed omadused, erinevad hormonaalsed koormused jne) ja sugu See on kultuuriline asjaolu, mis toimub iga inimese seksuaalsete omaduste kaudu.

Seega omistatakse meestele ja naistele mitmeid spetsiifilisi omadusi, huve, rolle ja hoiakuid. See tava on olemas alates sünnist, tähistades kogu inimelu. Paljudes kultuurides on tavaline, et tüdrukud muutuvad mõne päeva pärast sünnitust kõrvarõngadeks auke ja ka teatud värvi riietama.

Seejärel iseloomustab erinevusi see, mis on kultuuriliselt iseloomustatud lapsed ja tüdrukud või kuidas neid kutsutakse või iseloomustatakse.

Sooline roll

Kõik need tavad kujundavad suures osas laste isiksuse oma täiskasvanueas. Neid käitumisi nimetatakse soolisteks rollideks.

Sellisel juhul õpetatakse tüdrukuid majapidamistöid hoolitsema ja inimesi hoolitsema. Laste puhul läheb viis, kuidas neid koheldakse, suhetes avaliku sfääriga.

Lisaks on see meie keeles väga kohal. Näiteks kutsutakse tüdrukuid printsessideks, andes neile rohkem esitamisega seotud omadusi. Vastupidi, lapsi nimetatakse "macho" -ks ja nad isegi hävitavad nutt, andes neile rida tugevuse ja vägivallaga seotud hoiakuid.

Sel põhjusel on väga oluline austada austusväärtusi, milles meeste ja naiste võrdset kohtlemist teostatakse.  

Ismo Machismo?, Feminism?, Võrdsed võimalused?

Machismo on usk, et inimene on naiste ees parem ja et ta peab olema varjupaiga all ja hõivama inimese taga. Ühel põhjusel, kuid mitte ainus, on mehhanismi olemasolu juured religioonis.

Macho inimene võib samuti arvata, et homoseksuaalid ja transseksuaalid ei hõivata sama tingimust või neil on samad õigused kui meestel.

Micromachismos

Tänapäeval on masism meie ühiskonnas vähem. Siiski on ikka veel mõningaid selliseid mõtteviise: micromachismos. Need on maskeeringu peened ja vaiksed vormid, mida peetakse igapäevaseks sündmuseks ja mida me mitmel korral ei märka.

See mõiste sündis 1990. aastal argentiinlaste terapeut Luis Bonino käest ja loob nelja mikromehhanismi tüüpi: utilitaristlik (peamiselt koduste ülesannete ja hoolduse suhtes), salajane (meeste püüdmine vaigistada naisi), kriis (kui paaril on ülesannete jaotuse tasakaal katkenud) ja sunnivahend (mees kasutab oma vahendeid naise peale panemiseks ja vabaduse vähendamiseks).

Feminism

Praegune mõiste ja selle kohta, millistel inimestel on kahetsusväärne idee on feminism, mis on praegune meeste ja naiste võrdsete võimaluste otsing.

See on poliitiline ja sotsiaalne liikumine, mis on moodustunud s. XVIII ja võitleb patriarhaadi põhimõtetega, andes naistele tähtsuse ja sotsiaalse tähtsuse ning võitleb nende naiste rõhumise, domineerimise ja ekspluateerimise vastu..

Tänapäeval jätkavad paljud inimesed ideed, et feminism väidab, et naised on meestest kõrgemal ja see idee on vale. Marcuse sõnul toimib feministlik liikumine kahel tasandil:

(1) saavutada meeste ja naiste täielik võrdõiguslikkus erinevatel tasanditel (poliitiline, majanduslik ja sotsiaalne) ning (2) luua ühiskond, kus ületatakse meeste ja naiste vahelise olemasoleva dikotoomia ja mis on kultuuriliselt üles ehitatud. soolised erinevused.

Võrdsed võimalused

Võrdsete võimaluste osas viidatakse kõigile ühiskonnaliikmetele (meestele ja naistele), kellel on samad majanduslikud, materiaalsed ja mittemateriaalsed juurdepääsuvõimalused..

Kõigi nende seas leiame, et haridus on üks peamisi sambaid, millele ühiskond põhineb, osalemine poliitilises ja sotsiaalses valdkonnas jne..

Selle kontseptsiooni raames leiame tõhusat või tegelikku võrdsust ning see eeldab kõigi inimeste võrdset kohtlemist olenemata nende soost.

Teine kontseptsioon on sooline võrdõiguslikkus ja Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) küsimus on inimõiguste, sotsiaalse õigluse ning majandusliku ja sotsiaalse arengu küsimus..

Räägime ebavõrdsusest

Meeste ja naiste võrdseid õigusi edendavate poliitikate ja liikumiste vastupidises otsas leiame me soolise ebavõrdsuse, mis tähendab teatud ebavõrdsuse olukorda ükskõik millises elus (õiguslik, tööalane, sotsiaalne ja majanduslik)..

Soolise diskrimineerimise liigid on erinevad:

1. Otsene diskrimineerimine: kui isikut koheldakse nende soo tõttu halvemini.
2. Kaudne diskrimineerimine: kui olukord näib olevat neutraalne ja tõepoolest tõeline, on meeste ja naiste vaheliste erinevuste märgistamine. Näitena võib tuua töömeetme, milles töötajaid motiveeritakse rohkem tunde jõudma ja sel viisil saavad nad edutamise. Naistel, kellel on tööaja vähendamine, on nad tulevase edutamise seisukohast ebasoodsamas olukorras..
3. Mitmekordne diskrimineerimine (ristmik): kui mitmed faktid tekitavad diskrimineerimise olukorda. Näiteks diskrimineeritakse teatud rahvusest naisi, sest nad on naised ja lisaks nende kodakondsuse tõttu.

Olukord arengumaades

Nendes riikides kehtestavad seadused seda, mida naised saavad ja ei saa teha. Samuti öelge, milline on karistus, kui nad ei tegutse nii, nagu nad jutlustavad, et see tuleb.

Kahjuks on abielurikkumise juhtumite korral kividega kividega tegelemine levinud sellistes riikides nagu afgaani. Paljudel juhtudel ei ole neil naistel otsustusõigust ega kontrolli oma elu üle.

Lapsena räägivad pered, kellega nad peaksid abielluma. Teine laialt levinud tava on naiste suguelundite moonutamine, millel on nagu kividega kivistamisel tõsised füüsilised ja emotsionaalsed tagajärjed..

Maailma Terviseorganisatsiooni (WHO) hinnangul on rohkem kui 125 miljonit elusat tütarlast ja naist kannatanud nende suguelundite moonutamist Aafrikas ja Lähis-Idas..

Need faktid on seotud tavade ja kultuuridega. On väga oluline, et erinevad rahvusvahelised organid võitleksid nende naiste elutingimuste parandamisel.

Selle näiteks on noor Pakistani naine Malala, kes 2014. aastal ja 17-aastaseks sai Nobeli rahupreemia võitjaks, et kaitsta oma riigi tüdrukute ja naiste õigusi..

Mis juhtub läänes?

Nendes riikides, kus asuvad Hispaania ja mõned Ladina-Ameerika riigid, on patriarhaadi ühiskond endiselt olemas, kuid peenelt..

Selle näiteks on televisioonis (või muus meedias) ilmuvad reklaamid, kus naised esinevad koduste ülesannete täitmisel.

Vähehaaval põhjustavad ühiskonna muutused, et mõned ettevõtted panustavad, sest neid teateid teevad mehed või lihtsalt, et mees ja naine ilmuvad.

Euroopa Liidu 31. jaanuari 2014. aasta avaldatud aruandes meeste ja naiste võrdõiguslikkuse kohta märgitakse, et praegune kriis mõjutab mehi ja naisi erinevalt, sest ebakindlad töötingimused ja majandusliku sissetuleku märkimisväärne vähenemine põhjustavad selle püsimise lõhe meeste ja naiste vahel töökohal.

Lisaks ei toimi praegune lähenemisviis ja kõige värskemad poliitikavaldkonnad nende ebavõrdsuse asjaolude ohjeldamiseks ja seetõttu on olukord pikaajalise tuleviku pärast väga murettekitav.

Naise riskitegur

Tänapäeval on naiseks olemine töökoha otsimisel riskitegur. Sel põhjusel arvestatakse tööhõivepoliitikaga seda tegurit ja edendatakse naiste ja meeste võrdsete võimaluste kättesaadavust.

Töö saamisel teenivad naised 77% sellest, mida mehed teenivad, ja see mõjutab lisaks praegusele olukorrale ka tulevasi pensionihüvitisi. Seetõttu on naiste vaesus tulevaste aastate jooksul püsiv, mõjutades praeguseid põlvkondi.

Praegu on Euroopas naistel pikem eluiga, nad elavad kauem, kuid mis hinnaga?

Töö ülekoormus ja erinevad rollid, mida naised peavad tänapäeval eeldama, sealhulgas töötamine kodust eemal ja nende laste ja nende vanemate hooldamisega seotud ülesannete täitmine, põhjustavad nende seisundi olulise vähenemise füüsilist ja emotsionaalset tervist. Seetõttu järeldatakse, et naised elavad kauem, kuid halvemates tingimustes.

Lepitamine

Iga päev kuuleb seda terminit rohkem, see on praeguses poliitikas väga kohal ja on teema, mis tekitab palju arutelu.

Euroopa Liit märkis ühenduse töötajate õiguste hartas (1989), et „tuleb välja töötada meetmed, mis võimaldavad meestel ja naistel sobitada töö- ja tööalased kohustused”, et naised saaksid tööturule siseneda ja et mehed võtta majapidamistöid.

Hispaanias on rida seadusi ja poliitikavaldkondi, mis edendavad võrdseid õigusi ning nende hulgas on kõige olulisem 5. novembri seadus 39/99, et edendada perekonna ja tööelu ühitamist. Inimesed ja see tekib vajadusena viimastel aastakümnetel tekkinud sotsiaalsete muutuste ees.

Ta kaalub muu hulgas järgmisi edusamme:

1. Muudatused lubades ja puhkuses (isaduse ja raseduse, lapsehoolduse jne puhul).
2. Õigus vähendada hooldajate tööpäeva ja puhkust.
3. See lihtsustab meestel oma laste eest hoolitsemist.
4. Rasedus- ja sünnituspuhkust pikendatakse.

Bibliograafia

1. Bio (s.f) Malala Yousafzai Biograafia.
2. Hispaania põhiseadus (1978).
3. Virtuaalne võrdõiguslikkuse kool. (2016) Sensibiliseerimine võimaluste võrdsuses. Naiste ja võrdsete võimaluste instituut. Tervise-, sotsiaal- ja võrdõiguslikkuse ministeerium: Madrid.
4. Naiste Sihtasutus. (s.f) Meeste ja naiste võrdsete võimaluste tundlikkuse ja koolituse juhend. Naiste Instituut: Madrid.
5. López Méndez, I. (2006). Sooline lähenemine sotsiaalsele sekkumisele. Punane Rist Madrid.
6. Fontenla, M. (2008) Mis on patriarhaat? Naised internetis, feministlik ajaleht.
7. Pablo Iglesias Foundation (s.f) Naiste liikumine Hispaania poliitilises üleminekus.
8. Rahvusvaheline Tööorganisatsioon (2016) Sooline võrdõiguslikkus. 
9. Maailma Terviseorganisatsioon (2014) Naiste suguelundite moonutamine. Pressikeskus.
10. ÜRO (2016) Rahvastiku püramiid. 
11. Vaivasuata (2014) Erinevused mehaanika ja feminismi vahel. Sotsioloogia. 
12. Naiste õiguste programm (2005) Naiste ja meeste võrdsed võimalused.