20 Näiteid aktsiatest

The õiglus see on õiglus ja erapooletus, mis ilmneb paljudes inimelu aspektides ja mis põhineb võrdsuse ja harmoonia põhimõtetel, milles ühiskond peab püsima..

Omakapital tähendab, et üksikisikule või üksikisikutele pakutakse samu eeliseid, võimalusi ja eeliseid, mida pakutakse teistele inimestele või rühmadele.

Tuleb märkida, et võrdsus ei tähenda kõiki, kes saavad sama, vaid et igaüks saab seda, mida nad väärivad või väärivad. See tähendab, et võetakse arvesse iga inimese iseärasusi, nagu näiteks sugu, religioon, puuetega inimesed..

Koos harmoonia ja õigluse põhimõtetega tagab õiglus ühiskondade nõuetekohase toimimise.

Tuleb rõhutada, et praegustes ühiskondades on erinevad tegurid, mis üritavad omakapitali vastu võidelda, näiteks: homofoobia, rassism, vähemusrühmade olemasolu (näiteks naised, teatud usutunnistusse kuuluvad inimesed, välismaalased, nende seas). teised), patriarhaalsete ühiskondade olemasolu.

Sellele vaatamata on paljud riigid arenenud (eriti tänapäeval) võrdõiguslikkuse põhimõttest lähtuva ühiskonna loomise suunas.. 

Näiteid elus ühisest võrdsusest

1 - Sotsiaalne õiglus

Sotsiaalse õigluse eesmärk on tagada, et kõik elanikud saaksid samad võimalused.

Selles mõttes on see sotsiaalse ebavõrdsuse vastu. On olemas ka mitmed õigluse liigid, mis sageli sisalduvad sotsiaalses õigluses, nagu sooline võrdõiguslikkus, nahavärvi võrdsus..

2) Õiglane juurdepääs haridusele

Kõigil inimestel on õigus haridussüsteemile juurde pääseda; selleks peavad riigid tagama riigi toetatavate tasuta või odavate institutsioonide olemasolu, mis võimaldavad ka kõige ebasoodsamas olukorras olevatele elanikele haridussüsteemi siseneda.

3 Õiglane kohtlemine olenemata nahavärvist

Igal inimesel on mitmekesine nahavärv. Me ei tohiks lasta sellisel tähtsusetud tunnusel määratleda teistele inimestele antud ravi.

Selles mõttes on rassism ja "aaria ülimuslikkus" tavad, mis näitavad rahvaste teadmatust.

4. Tervishoiuteenuste kättesaadavuse võrdsus

Tervishoiuasutused ei tohiks patsiente hinnata nende sotsiaalse seisundi, nahavärvi, usu, soo jne tõttu..

Vastupidi, neil keskustel on kohustus pakkuda abi kõigile neile tulevatele inimestele.

5 - Equity puuetega inimestele

Tänavad, kaubanduskeskused, riigiasutused ja kõik riigi asutused peavad esitama struktuurid, mis võimaldavad kaasata erivajadustega elanikke..

Selles mõttes peaksid kõik hooned sisaldama kaldteed ja lifte (puuetega inimeste jaoks), muu hulgas ka infolugejaid (pimedatele), visuaalseid signaale (kuulmisraskustega inimestele)..

6. Kognitiivsete kohustustega inimeste võrdne kohtlemine

Asjaolu, et mõned isikud esitavad teatavaid kognitiivseid kohustusi, ei ole põhjuseks, et neid koheldaks halvemate inimestena, sest me kõik oleme seaduse ees võrdsed..

7- Sooline võrdõiguslikkus

Sooline võrdõiguslikkus hõlmab meeste ja naiste võrdset kohtlemist mis tahes valdkonnas: muu hulgas töö, sotsiaalne, haridus.

Patriarhaalsed ühiskonnad, mis pooldavad inimese kuju, on näide diskrimineerimisest ja ebavõrdsusest.

8 - Võrdsus asutuse enda otsuste suhtes

Iga üksikisik vastutab otsuste eest, mida ta teeb oma keha kohta: triviaalsetest valikutest, näiteks vahatamisest, rohkem transtsendentaalsetest otsustest, nagu abort.

9 - LGBT kogukonna liikmete õiglane kohtlemine

Homoseksuaalsel, biseksuaalsel ja transseksuaalsel inimesel on samad õigused nagu mis tahes teisel isikul.

LGBT kogukonna üksikisikute vastu viha ja tagasilükkamise teod on diskrimineerimise ja tõrjutuse näited.

10 - Õiglus seoses lapsendamist reguleerivate seadustega

Kõigil inimestel, kellel on hea käitumine, peaks olema samad võimalused lapse lapsendamiseks.

Siiski on riike, kus saab vastu võtta ainult heteroseksuaalseid paare, samas kui homoseksuaalsetele paaridele on see õigus keelatud.

11 - Abielu reguleerivate seaduste õiglus

Kõigil isikutel on õigus abielluda enda valitud isikuga olenemata soost, usust või nahavärvist.

Paljud riigid (Argentina, Brasiilia, Kanada, Taani, Hispaania, Ameerika Ühendriigid, Iirimaa, Ühendkuningriik, Lõuna-Aafrika) on teinud abieluõigust käsitlevate õigusaktide edusamme, võimaldades gay-paaridel abielluda, mis on suurepärane näide õiglusest.

12 - Omakapital palgast

Õigluse näide on see, et üksikisikud, kes täidavad sama tööd ja töötavad sama palju tunde, saavad sama palka, sõltumata sellest, kas tegemist on mehe või naise, noore või täiskasvanuga..

13 - Omakapital ületunnitöö maksmisel

Nagu palga puhul, peab ületunnitöö tasumine olema õiglane. Seega, kui töötaja teeb ületunnitööd selle ettevõtte nimel, kus ta töötab, on õiglane, et ta saab täiendava protsendi.

14 - Töövõimaluste õiglus

Töövõimaluste võrdsus tähendab, et kui ettevõte pakub tööd, on iga väljaõppinud isik vastuvõetavas olukorras, olenemata nende naha, soo, usu või kodakondsuse värvist..

Mõnes riigis on seadusi, mis nõuavad, et ettevõtted lisaksid teatud protsendi vähemusrühmadest: naised, aborigeenid, välismaalased..

15 - Töökohtade kasvu võimaluste õiglus

Kõigil asutuse isikutel peab olema samad võimalused töökohtade loomiseks; See tähendab, et üksikisikuid tuleb eelistada, võttes arvesse nende töö tulemuslikkust.

16 - Õiglane kohtlemine olenemata päritoluriigist

Ksenofoobia on märk tundmatusest. Kõik inimesed peavad saama samasugust kohtlemist olenemata sellest, kus nad on sündinud.

17 - Võrdne kohtlemine sõltumata religioonist

Religioon on inimeste kultuuri osa ja seda ei tohiks pidada tõrjutuse põhjuseks.

18 - Võrdsus hääleõiguse osas          

Kõigil inimestel on hääleõigus, sõltumata soost. Tegelikult on alates 1948. aastast peaaegu kõikides riikides heaks kiidetud naiste valimisõigus.

Siiski on riike, nagu Saudi Araabia, kus hääletust ei tunnistatud naiste õiguseks.

19 - Õiglus spordis

Sportlased võistlevad vastavalt oma eritingimustele. Näiteks olümpiamängudel kuuluvad nägemishäiretega isikud samasse kategooriasse, nii et kõiki hinnatakse samadel tingimustel.

20 - Õiguste võrdsus

Inimõiguste ülddeklaratsiooni kohaselt on kõigil inimestel õigus elule, võrdsusele ja vabadusele. See on omakapitali suurim näide.

Viited

1. Omakapital Välja otsitud 3. juunil 2017, businessdictionary.com
2. Võrdsus, võrdsus, mitmekesisus ja antirasism. Välja otsitud 3. juunil 2017, aadressil www.yorku.ca.
3. Võrdsus võrdsuse ja võrdsuse vahel. Välja otsitud 3. juunil 2017, pediaa.com
4. Võrdsus. Välja otsitud 3. juunil 2017. aastal.
5. 5.Kvaliteet. Välja otsitud 3. juunil 2017 saidilt yourdictionary.com.
6. Võrdõiguslikkuse juhtumiuuringud. Välja otsitud 3. juunil 2017, võrdsusmehedrights.com.
7. Võrdsus. Välja otsitud 3. juunil 2017, merriam-webster.com.