Institutsioonide, organisatsioonide ja ettevõtete sotsiaalne vastutus

The institutsioonide, organisatsioonide sotsiaalne vastutus ja ettevõttedsee on käitumisstandard ja eneseregulatsiooni vorm, mida tuleb teha, et tagada positiivne mõju ühiskonnale ja keskkonnale.

Üldiselt viitab mõiste eelkõige käitumisele, mida ettevõtted spontaanselt teostavad. See tähendab, et kõik need õigusaktidega nõutavad tegevused ei kuulu sotsiaalse vastutuse käitumisse.

Üldiselt ei tekita ettevõtte, organisatsiooni või asutuse sotsiaalse vastutuse tõttu läbiviidavad tegevused ettevõttele tavaliselt kohest kasu. Vastupidi, nende eesmärk on luua pikaajaline sotsiaalne või keskkonnaalane kasu.

On palju erinevaid tegevusi, mida ettevõte suudab täita oma sotsiaalse vastutuse täitmiseks. Mõned kõige levinumad on ringlussevõetud materjalide ja taastuvate energiaallikate kasutamine, töökohtade võrdsuse edendamine või integratsiooniprogrammide loomine, et anda võimalus kõige ebasoodsamas olukorras olevatele inimestele..

Indeks

• 1 Sotsiaalse vastutuse ajalugu
• 2 Sotsiaalse vastutuse näited
  • 2.1 Keskkonnamõju
  • 2.2 Õiglane kaubandus
  • 2.3 Töötajate areng
  • 2.4 Tööhõive võrdsus
  • 2.5 Annetused ja sotsiaalsed tegevused
• 3 Viited

Sotsiaalse vastutuse ajalugu

Alates 1960. aastatest on üha enam ettevõtteid, organisatsioone ja institutsioone huvitatud sotsiaalse vastutuse ideest. Kuigi alguses toetab kapitalism ainult oma kasu, on üha rohkem ettevõtjaid otsustanud oma liivatera ühiskonnale kaasa aidata. Mõnikord, isegi kui see tähendab, kaotab see mõned eelised.

Mitmete 20. sajandi viimastel aastakümnetel ilmnenud sotsiaalsete ja keskkonnaprobleemide tõttu, eriti kliimamuutusega seotud probleemide tõttu, hakkasid ettevõtted rohkem muretsema maailma mõju üle..

1991. aastal algatas Carroll uuringu, milliseid kohustusi ettevõtted omavad ühiskonda, kus nad asuvad. Põhimõtteliselt määratles ta neli tüüpi:

• Majanduslik vastutus, see tähendab kohustust teenida kasumit, pakkudes üldsusele huvi pakkuvaid kaupu.
• Õiguslik vastutus, või vajadust järgida selle kogukonna eeskirju ja seadusi, kus nad on.
• Eetiline vastutus, see tähendab kohustust viia läbi eetiliselt korrektne tegevus, näiteks hoolitseda keskkonna eest ja aidata kaasa töötajate heaolule.
• Filantroopiline vastutus, see tähendab vajadust aidata ühiskonnale üldiselt sekkumata viisil.

Üldiselt leitakse, et ettevõtete sotsiaalsed kohustused kuuluvad kahte viimast liiki. Neid ülesandeid saab eelkõige käsitleda kolmes valdkonnas: keskkonnamõjude vähendamise programmide, haridus- ja sotsiaalprogrammidega ning töötajate õiglase maksmisega vastavalt nende ressurssidele.

Sotsiaalse vastutuse näited

Kuigi kõige selgem näide tegevustest, mis on kooskõlas ettevõtete, organisatsioonide või institutsioonide sotsiaalse vastutusega, on need, mis on mõeldud looduskeskkonna kaitseks, ei ole need ainukesed. Ettevõtted saavad (ja peaksid) teostama muid tüüpi programme, mis võimaldavad neil täita oma eetilisi ja filantroopilisi kohustusi.

Maailma erinevates piirkondades võib sotsiaalne vastutus olla väga erinev. Näiteks kui Hiinas võib see tähendada ohutute ja kvaliteetsete toodete loomist, tähendab see Saksamaal ohutuid ja stabiilseid töökohti.

Allpool näeme mõningaid näiteid, kuidas ettevõte suudab täita oma sotsiaalset vastutust mis tahes kolmest valdkonnast.

Keskkonnamõju

See on tõenäoliselt esimene idee, mis tuleb meelde, kui mõtleme ettevõtete sotsiaalsele vastutusele. Tänu ökoloogiliste probleemide edenemisele viimastel aastakümnetel (näiteks osoonikihi hävitamine või globaalne soojenemine) on ettevõtted välja töötanud palju mehhanisme, et olla keskkonnasõbralikumad.

Näiteks on Google teada, et ta investeerib taastuvenergiasse ja kasutab oma kontorites ringlussevõetud materjale. Sel viisil tagavad nad, et nad ei kahjusta oma tegevusega keskkonda.

Õiglane kaubandus

Ülaltooduga on väga seotud õiglase kaubanduse poliitika. Ettevõte, mis hoolib õiglase kaubanduse eest, peab oma toodete valmistamiseks kasutama seaduslikult saadud ja eetilisi materjale.

Selline sotsiaalne vastutus tekib peamiselt odava tööjõu kasutamise tõttu arengumaadest. Need võivad olla tingitud ka materjalide kasutamisest, mis on saadud jätkusuutmatult või keskkonnasõbralikult.

Hea näide õiglase kaubandusega tegelevatest ettevõtetest on Starbucks (mis kasutab ainult keskkonda kahjustamata istandustes kogutud kohvi) ja Hollandi äriühing Fairphone, mis toodab mobiiltelefone üksnes ringlussevõetud materjalidega..

Töötajate areng

Tänu töökohtade kiirele muutumisele hakkavad paljud ettevõtted muretsema oma töötajate pideva koolituse pärast.

Sellises ettevõttes võib töötaja võtta kursusi tasuta, ajakohastada oma teadmisi ja jätkata võistlust tööturul.

Näide ettevõttest, mis on eriti mures oma töötajate arengu pärast, on Telefónica. Kõigil töötajatel on juurdepääs sisemisele virtuaalsele platvormile, kust nad saavad juurdepääsu erinevatele kursustele ja koolitusele.

Tööhõive võrdsus

Kasvava murega kõigi inimeste sotsiaalse ja tööalase võrdõiguslikkuse pärast on viimastel aastakümnetel ettevõtted pidanud selles osas järele jõudma.

Erineva soo, rassi, seksuaalse sättumuse või usutunnistuse diskrimineerimise vältimiseks on tehtud palju positiivseid diskrimineerimispoliitikaid ja positiivseid meetmeid..

Sotsiaalse vastutuse liigid selles valdkonnas oleksid näiteks tagamaks, et ettevõttes oleks sama palju mehi ja naisi või et nende palgad oleksid samas töökohas võrdsed..

Annetused ja sotsiaalsed tegevused

Viimane viis, kuidas ettevõte saab oma sotsiaalset vastutust täita, on osa oma tuludest investeerida sotsiaal- ja abiprogrammidesse.

Näiteks valitsusvälise organisatsiooni loomisel ja hooldamisel või annetades osa oma sissetulekust heategevuseks.

Üks äriühing, kes annetab kõige rohkem raha valitsusvälistele organisatsioonidele, on Microsoft; alles 2015. aastal andis see ettevõte üle 135 miljoni dollari.

Viited

1. "Mis on ettevõtte sotsiaalne vastutus?" In: Business News Daily. Välja otsitud: 26. jaanuaril 2018 ettevõttelt Business News Daily: businessnewsdaily.com.
2. "Sotsiaalne vastutus" in: Investopedia. Välja otsitud: 26. jaanuaril 2018 alates Investopedia: investopedia.com.
3. "Ettevõtete sotsiaalne vastutus": Wikipedia. Välja otsitud: 26. jaanuaril 2018 Wikipediast: en.wikipedia.org.
4. "Ettevõtte sotsiaalne vastutus" in: Investopedia. Välja otsitud: 26. jaanuaril 2018 alates Investopedia: investopedia.com.
5. "20 Fortune 500 suurimat ettevõtet" on: Fortune. Välja otsitud: 26. jaanuaril 2018 alates Fortune: fortune.com.