Jaga:
Millised on reeglid?
Eeskirjad on mitmed määrused, mis on kehtestatud organisatsiooni või sotsiaalse grupi toimimise kohustuslikuks täitmiseks.
Sõltumata sellest, millisel tasemel need on kehtestatud, on reeglid võimalus tagada tellimuse täitmine grupis, kus nad valitsevad. Tõhususe tagamiseks on reeglid kohustuslikud kõigile ruumi liikmetele, kus neid kohaldatakse.
Valdkonnad, kus reeglid on kehtestatud, ulatuvad väikseimatest suurimateni. Kodust saavad vanemad oma lastele mitmeid eeskirju, mille eesmärk on väärtuste kasv ja vastutustunde loomine. Koolis on ka reeglid, millele õpilased peavad vastama.
Hiljem on ka tööpiirkonnas reeglid olemas ja nad on tööülesannete täitmisega seotud vastutusega. Need, kellel on suurem ulatus, on erinevad reguleerimisalasse kuuluvate riikide valitsused.
Kohalikul tasandil on määrused tavaliselt heaks kiidetud, samas kui riiklikul tasandil on seadused, dekreedid ja laused, mis kehtestavad reeglid.
Tavaliselt on tavaliselt kinnitatud, et riigi maksimaalne reegel on põhiseadus, mis kehtestab kodanike põhiõigused ning riigi institutsioonide toimimise..
Reeglite kasutused ja põhjused
Eeskirjade eesmärk on peamiselt kollektiivne heaolu. Sellest järeldub, et reeglite nõuetekohase toimimisega võib rühm, kus seda kohaldatakse, rahus koos eksisteerida. Riikide puhul on õigusnormide kasutamine õigusriigi põhimõte.
Hoidke tellimus
Mängides, olenemata tasemest, on reegleid, mida tuleb kirjas järgida. Seda tehakse selleks, et säilitada kogu mäng, et tagada kõigile mängijatele samad õigused.
Seda näidet saab rakendada mis tahes valdkonnas, sest selleks, et ühiskond toimiks, on vaja, et anarhia ei kehtestataks ja et korraldus säilitataks kõigis aspektides, järgides seadusi.
Sel viisil välditakse konflikte, sest neil ei ole ühte kriteeriumi teema suhtes, mis mõjutab teatud sotsiaalset rühma.
Tagada individuaalsed õigused
Kõrgeimal tasemel standardid, mis planeedil eksisteerivad, on inimõiguste ülddeklaratsioon, mis allkirjastati 1948. aastal Pariisis, Prantsusmaal.
Selles deklaratsioonis on inimliigile omased põhiõigused kehtestatud kolmekümne artikliga. On lihtne näha, kuidas iga regulatsiooni eesmärk on tagada iga inimese individuaalsed õigused, kaitsta neid igasuguste rünnakute või diskrimineerimise eest, mida nad võivad ohvriks langeda..
Igas määruses sätestatud õigusi kasutatakse ja need peaksid alati olema progressiivsed ja mitte regressiivsed.
Inimväärikuse kaitse on mis tahes muust olukorrast kõrgem ning see on raamistik, milles tuleb kehtestada kõik kehtestatud reeglid.
Kaitsta teiste ja rühmade õigusi
Samamoodi nagu inimõigusi rakendatakse individuaalselt, tehakse seda ka kollektiivsel tasandil. Ükski isik ei suuda takistada teisele isikule õiguse kasutamist.
Seega peab iga reegel olema visuaalne kollektiivi kui terviku õiguste täitmise tagamine, ilma et see tekitaks konflikte sellega seotud inimeste õiguste kooseksisteerimiseks..
Reeglite kehtestamise üheks põhjuseks on see, et selle sisu peaks püüdma kaasata võimalikult palju elanikke, et saavutada konsensus, mis võimaldab tal tegutseda ja täita..
Säilitada konfliktide lahendamise institutsioonid
Kuigi reeglid on tehtud selleks, et vältida suurimat arvu konflikte, tekivad nad alati. Seepärast sätestatakse samades määrustes, milline on kanal, mida tuleks tõstatatud erinevuste lahendamiseks võtta.
Madalamal tasemel, näiteks kodus, on alati vanematel andmetel tavaliselt rohkem volitusi konfliktide lahendamiseks.
Teisest küljest luuakse määrustes, mis loovad ettevõtteid või asutusi, organismid just tekkivate konfliktide lahendamiseks..
Samamoodi on kohtuvõim riikides, kus kohtumenetluses või kohtuvaidluses on võimalik lahendada igasugune õigusliku iseloomuga konflikt.
Loo võrdõiguslikkuse raamistik seaduse ees
Võrdõiguslikkus seaduse ees on üks õiguse peamisi norme. See ei tähenda, et kõik üksikisikud on võrdsed, kuid et igal isikul on samad kohustused seaduste täitmiseks, samuti on neil kasu, kui teised.
Seepärast erineb see vastutusest, sest kõigil inimestel ei ole sama autoriteeti ega hierarhiat.
Kohustuslik täitmine on aga see, mis võrdub inimestega, kelle suhtes kohaldatakse konkreetset määrust.
Kõik segregatsiooni või diskrimineerimise katsed on vastuolus sellega, mis on üks peamisi määruste kehtestamise põhjuseid.
Kehtestage karistused neile, kes neid rikuvad
Määrused ei ole alati täidetud. Sel põhjusel kehtestavad nad ise karistused ja sanktsioonid, mida rakendatakse nende suhtes, kes ei järgi oma artiklite käiku või suulist konsensust..
Iga määratud karistus peab olema täielikult kooskõlas inimõigustega ja kõigi teiste elanikkonna poolt omandatud õigustega.
Keegi ei saa sanktsioone kehtestada. Institutsioonid või käendajad, kes hoiavad eeskirju ja nende järgimist ühiskonnas, on volitatud teostama oma võimu nende vastu, kes kavatsevad oma tegevusega rikkuda kehtestatud õiguslikku raamistikku..
Tehke ettepanek neid muuta
Ükski seadus ei ole hea, kui tal ei ole mehhanisme, mida tuleb muuta. Kodus, kui norm ei ole kunagi täidetud, on see tõenäoliselt sellepärast, et see ei sobi oma liikmete vajadustele ja huvidele. Sama juhtub ka riigis.
Sel põhjusel valivad kodanikud demokraatlikes riikides esindajaid, kes saavad uusi seadusi muuta või olemasolevaid muuta, nii et neid saab uuendada ja kaaluda rohkem õigusi rohkemele inimestele.
Viited
- California kohtud. (2012). Luhtunud või miks meil on reeglid? California minu auks. California kohtud. Välja otsitud kohtudelt.ca.gov.
- Seaduslikkuse kultuur (s.f.) Miks on oluline lastele õpetada reegleid järgima? Seaduslikkuse kultuur. Taastatud kulturadelalegalidad.org.mx.
- Õigusalase õppe keskus. (s.f.). Mis on seadus? Õigusalase õppe keskus. Välja otsitud aadressilt legallearningcenter.org.
- Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni organisatsioon. (1948). Inimõiguste ülddeklaratsioon. ÜRO Välja otsitud un.org-st.
- Rotoura Te Arawa järvede programm. (s.f.). Miks me reegleid vajame? Rotoura Te Arawa järvede programm. Välja otsitud aadressilt rotouralakes.co.nz.
- (s.f.). Mis on seadused? Skwirk Online Haridus. Välja otsitud skwirk.com-st.
- Williams, A. (18. november 2015). Reeglite tähtsus spordis. Livestrong. Välja otsitud aadressilt livestrong.com.