Ergonoomika 9 peamist tüüpi



The tüübid of ergonoomika nad onfüüsiline ergonoomika, konkreetsed vajadused, kognitiivsed, organisatsioonilised, mikro-ergonoomika ja makro-ergonoomika.

Kõik need ergonoomiad vastutavad inimeste ja olemasolevate elementide vahelise uurimise eest teisest vaatenurgast, kus nad osalevad: töö, kool, kodu, muu hulgas.

Selle uuringu eesmärk on parandada üksikisikute arengutingimusi. See tähendab, et ergonoomilised disainilahendused on loodud selleks, et vältida kahjude teket, mida inimesed võivad tekitada koostoimes seadmete ja teiste keskkonna komponentidega..

Selles mõttes püüab ergonoomika arendada funktsionaalseid, mugavaid ja turvalisi ruume. See distsipliin püüab suurendada mitte ainult üksikisikute, vaid ka süsteemi toimimist, kuna see hõlbustab ülesannete ja muude tegevuste täitmist.

Selle eesmärgi saavutamiseks põhinevad eri tüüpi ergonoomika erinevatel õppevaldkondadel, sealhulgas antropomeetria, biomehaanika, masinaehitus, tööstusdisain, füsioloogia ja psühholoogia..

Loend ergonoomika tüüpidest

1 - Füüsiline ergonoomika

Füüsika on kõige levinum ergonoomika. See vastutab inimese anatoomia ja antropomeetriliste, füsioloogiliste ja biomehaaniliste omaduste uurimise eest seoses füüsilise tegevuse arenguga. See ergonoomika uurib töörühmade ja nende kasutajate vahelist koostoimet.

See vastutab toodete füüsilise seisundi, näiteks karpaalkanali sündroomi, selgroo kõrvalekallete raviks või ennetamiseks. Näiteks saab luua mugavamad toolid, lauad ja arvuti klaviatuurid.

Tuleb märkida, et toodete loomine ei ole ainus füüsilise ergonoomika ülesanne. Samuti uuritakse selles elemente, mis puudutavad inimkeha õiget positsiooni tegevuse teostamisel.

Mõned näited füüsilise ergonoomika edendatud positsioonidest on:

- Mis tahes tegevuse teostamisel on vaja säilitada selja loomulik kõverus. Seistes seisab soovitatav panna üks jalg teise poole, kuna see aitab selgroo õiget asendit.

- Istudes soovitatakse lumbaalset tuge. Vastasel juhul kaldub selja C-kuju, mis võib tulevikus põhjustada probleeme.

- Maapinnal olevate objektide pealevõtmisel ei ole soovitatav seljataha painutada. Kõige parem oleks kükitama, toetades keha kaalu jalgadele ja kergendades selja koormust.

- Kael peab alati olema selgroo külge

- Arvutil istudes peab käte õige asend moodustama küünarnukist 90 ° nurga.

- Arvutiklaviatuuril kirjutades tuleb randmeid hoida käsivarte samal tasemel.

- Kui te istute mitu tundi, on soovitatav istet reguleerida nii tihti, muutes asendit. Sel moel ei kere keha alati samas kohas.

2 - erivajaduste ergonoomika

Konkreetsete vajaduste ergonoomika on füüsilise ergonoomia alamtüüp, mis vastutab alternatiivide väljatöötamise eest inimestele, kellel on teatud tüüpi konkreetne vajadus.

Näiteks seda tüüpi ergonoomilised uuringud ja julgustab looma ruume, kus laps saab loomulikult areneda, ilma et täiskasvanuid oleks vaja aidata..

Samuti on selle ergonoomika osa füüsiliste või kognitiivsete kohustustega inimestele sobivate ruumide loomine.

3. Kognitiivne ergonoomika

See viitab vaimse protsessi uurimisele ja sellele, kuidas need mõjutavad üksikisikute ja süsteemi teiste elementide vahelisi suhteid.

See distsipliin uurib muu hulgas selliseid protsesse nagu taju, mälu, mõtlemine, väliste stiimulite reageerimise kiirus..

Samuti uuritakse ka otsuste tegemist, töö tekitatud stressi, vaimset survet, vaimseid oskusi..

4- Organisatsiooniline ergonoomika

Organisatsiooni ergonoomika vastutab institutsioonide poliitikate süsteemide optimeerimise eest.

Mõned aspektid, mis on osa organisatsiooni ergonoomiast, on kommunikatsioonisüsteemi täiustamine, meeskonnatöö edendamine..

5- Keskkonna ergonoomika

Keskkonna ergonoomika on orienteeritud inimsuhete uurimisele füüsilise ruumiga. Selles mõttes võtavad nad arvesse selliseid tingimusi nagu kliima, temperatuur, rõhk, valguse tase, helid..

Seda tüüpi ergonoomika määrab, milline on kõige sobivam ruumiline konfiguratsioon meeldiva keskkonna loomiseks.

Näiteks ruumis, kus on palju elektroonilisi seadmeid, on kõige parem temperatuur 16–18 ° C, et vältida seadmete ülekuumenemist.

6 Korrigeeriv ergonoomika

Korrigeeriv ergonoomika on distsipliini haru, mis vastutab inimeste tegutsemise ruumide hindamise eest.

Sellega kontrollitakse, kas sellistes keskkondades töötavate isikute füüsilise ja vaimse puutumatuse kaitseks võetakse meetmeid.

Ergonoomiliste probleemide korral pakub korrigeeriv ergonoomia ettepanekuid süsteemi toimimise parandamiseks.

7- Ennetav ergonoomika

Ennetava ergonoomika eesmärgiks on töötajate teadlikkuse tõstmine töökohtade ohutuse ning füüsilise ja vaimse tervise tähtsuse kohta.

Samuti rõhutatakse seda, kui oluline on töötada mugavates ruumides, mis vähendavad lihaste väsimust võimalikult palju.

8- Mikro-ergonoomika

Mikro-ergonoomika põhieesmärgiks on selliste toodete loomine, mida iseloomustab lihtne kasutada ja integreeruda keskkonda, kus inimesed arenevad.

Lisaks on mikro-ergonoomika väljatöötatud kujundused funktsionaalsed, usaldusväärsed, mugavad ja ohutud

9 - Makro-ergonoomika

Makro-ergonoomika põhineb programmide ja tarkvara disainil, mis hõlbustavad kasutajate tööd.

Pooldab süsteemi, milles eksisteeriksid inim- ja tehnoloogilised tegurid, et maksimeerida institutsiooni toimimist.

Viited

  1. Ergonoomika Välja otsitud 12. oktoobril 2017, aadressil ilocis.org
  2. Ergonoomika Välja otsitud 12. oktoobril 2017 alates slideshare.net
  3. Ergonoomika: töö uurimine. Välja otsitud 12. oktoobril 2017 osha.govilt
  4. Ergonoomika näited. Välja otsitud 12. oktoobril 2017 alates ergonoomia-info.com
  5. Inimfaktorid ja ergonoomika. Välja otsitud 12. oktoobril 2017, wikipedia.org
  6. MacLeod, Dan (2008). 10 Ergonoomika põhimõtted. Välja otsitud 12. oktoobril 2017, aadressilt danmacleod.com
  7. Ergonimikaaditüüpide tüübid. Välja otsitud 12. oktoobril 2017, ehs.ucsf.edu