13 põhiväärtuste tüüpi ja nende tähendus



The väärtuste liigid võib liigitada universaalseks, inimlikuks, isiklikuks, perekondlikuks, sotsiokultuuriliseks, moraalseks, eetiliseks, esteetiliseks, vaimseks, materiaalseks, majanduslikuks ja pragmaatiliseks.

Väärtused on põhimõtted, mis juhivad inimeste käitumist ja on juhised organisatsiooni või ühiskonna arengus.

Väärtuste jagamine on oluline, sest see tähendab, et kogukonna liikmed mõistavad, aktsepteerivad ja jagavad koode, mis tagavad harmoonilise kooseksisteerimise ja vastastikuse austamise.

Indeks

  • 1 Kuidas nad moodustuvad?
  • 2 Mis on täpselt väärtused?
  • 3 Inimväärtuste erinevad liigid (näidetega)
    • 3.1 Universaalsed väärtused
    • 3.2 Inimese väärtused
    • 3.3 Isiklikud väärtused
    • 3.4 Pere väärtused
    • 3.5 Sotsiokultuurilised väärtused
    • 3.6 Moraalsed väärtused
    • 3.7 Vaimsed väärtused
    • 3.8 Esteetilised väärtused
    • 3.9 Materiaalsed väärtused
    • 3.10 Intellektuaalsed väärtused
    • 3.11 Instrumentaalsed väärtused
    • 3.12 Poliitilised väärtused
    • 3.13 Professionaalsed või tööjõuväärtused
    • 3.14 Ettevõtte väärtused
  • 4 Väärtuste tähtsus Mis need on??
  • 5 Viited

Kuidas nad moodustuvad?

Inimese väärtused edastatakse põlvest põlve hariduse ja näite kaudu. Lapsed õpivad kodus ja koolis, kuid jäljendavad ka eakate inimesi, nii et tugevate väärtustega kodus peab olema kokkulepe selle vahel, mida öeldakse ja mida tehakse.

Organisatsioonivaldkonnas on ettevõtte väärtused põhjaliku eelneva analüüsi tulemus ja need edastatakse igale töötajale alates nende asutamise hetkest. Mida väärtuslikum on töötaja jagamine ettevõtte / organisatsiooniga, seda parem on nende kohandamine.

Mis täpselt on väärtused?

Väärtused on uskumused või ideaalid, millega inimesed hindavad olukordi, inimesi, asju, tegevusi või sündmusi. Selle hindamise põhjal otsustatakse, kas midagi on halb või hea, soovitav või soovimatu.

Väärtused mõjutavad otsuseid ja käitumist, mida inimesed teevad kogu oma elu jooksul. Seega tegutsevad need põhimõtted. Näiteks, kui inimene väärtustab "sõprust" - on seega sõpruse väärtus, otsustab ta pühendada rohkem aega oma sõpradele ja annab talle tähtsust teiste asjade ees..

Kõnekeeles on sõna "väärtused" positiivne. Kui öeldakse, et kellelgi on väärtusi, tähendab see, et neil on sellised väärtused nagu austus, alandlikkus, sihikindlus, ausus või teised, mida peetakse sotsiaalselt positiivseteks. Negatiivse tähendusega väärtusi nimetatakse "anti-väärtusteks".

Kuid tõesti kõigil inimestel on väärtusi, sa ei saa "ei ole väärtusi". Kui keegi on isekas või uhke, siis on neil ka isekuse või uhkuse väärtused.

Axiology on filosoofia haru, mis uurib väärtuse ja väärtushinnanguid.

Inimväärtuste erinevad liigid (näidetega)

On palju erinevaid väärtusi, alates kõige üldisematest - enamiku inimeste poolt aktsepteeritud - kuni kõige isiklikuma ja intiimseimani, mis on igale inimesele omane..

Igasugused väärtused aitavad inimestel koostööd teha, võimaldada ühiskonnas elu ja juhtida inimeste elu.

Selleks, et paremini mõista väärtusi ja teha seda, tehakse järgmine liigitus mõista populaarset terminoloogiat.

Universaalsed väärtused

Neid nimetatakse universaalseteks väärtusteks, mida enamik kultuure, riike ja inimesi peab positiivseks.

Mõned näited universaalsetest väärtustest:

- Siirus: kokkulepe või kokkulepe selle vahel, mida arvatakse, mida öeldakse, mis tundub ja mida tehakse.

- Vastutus: see on moraalne kohustus reageerida meie tegudele, ilma et keegi meid sundis, vaid "peab olema"..

- Õiglus: tean ja aktsepteerige, milline pool on õige ja anna see õigus.

- Vabadus: suutma tegutseda ja mõelda vastavalt oma kriteeriumidele ja tahtele, ilma teiste inimeste õigusi rikkumata ...

- Headus: teha häid tegevusi teiste inimeste suhtes.

- Ausus: olge tõde, ütle ja ärge seda varja.

- Armastus: voor, mis võimaldab teil tunda ja väljendada headust, kiindumust ja kaastunnet.

- Sõprus: tunnet ja lähedust inimeste vahel, kellel on teatud afiinsus.

- Austus: inimeste, loomade ja keskkonnaga tegelemine, nende kaalumine ja delikatess tänu nende omaduste või omaduste tunnustamisele.

- Usaldus: ühe inimese lootus, turvalisus või usutunnistus teise või oma keskkonna suhtes.

- Solidaarsus: on moraalne pühendumus, mida inimesed saavad ise aidata, üksteist toetada ja pühenduda üldistele põhjustele.

- Arusaamine: indiviidi võime panna ennast kellegi teise kingadesse ja mõista tema seisukohta.

Inimese väärtused

Neid nimetatakse inimese väärtusteks, mida peetakse inimese või inimese jaoks oluliseks. Kui inimesel on mõni neist väärtustest, siis öeldakse, et see on "väga inimlik". Mõned inimlikud väärtused on:

- Solidaarsus

- Tolerants

- Headus

- Alandlikkus

- Lojaalsus

- Tundlikkus

Isiklikud väärtused

Isiklikke väärtusi nimetatakse neile, kes aitavad teil läbi elada, ehitada, otsustada ja seostada teiste inimestega. Need on sotsiokultuuriliste, perekondlike ja individuaalsete väärtuste segu, mis on loodud ainulaadsete kogemustega.

Näited:

- Lojaalsus

- Tänu

- Distsipliin

- Kannatlikkus

- Constance

- Empaatia

- Arusaamine

- Püsivus

Pere väärtused

Neid kutsutakse perekonna väärtusteks neile, kes on teatud perekonnas. Nad pärinevad veendumustest, mis on põlvest põlve edasi saadetud. Näiteks võivad perekonna vanemad hinnata püsivust, austust või perekonna ühtsust.

Näited:

- Pereliit

- Eakate austamine

- Headus

- Ausus

- Solidaarsus

- Siirus

Sotsiokultuurilised väärtused

Sotsiaal-kultuurilised väärtused on ühised koodid jagava ühiskonna poolt aktsepteeritud kõige laiemad uskumused.

Kuigi on olemas universaalseid väärtusi, näiteks sõprust, mida peetakse positiivseks peaaegu kõigis riikides, on ka teisi, mis erinevad riigiti. Näiteks võib riigi rahvas üldiselt anda religioonile ja austusele suuremat tähtsust. Teistest riikidest pärit inimesed võivad üldiselt anda sõnavabadusele ja lõbususele rohkem tähtsust. 

Näited:

- Patriotism (on riike patriootlikumad kui teised)

- Religioon / usuliste tavade väärtustamine

- Täpsus (on riike, kus inimesed on täpsemad)

- Suuremeelsus

- Solidaarsus

- Perekond (näiteks Ladina-riikides hinnatakse perekonda tavaliselt rohkem)

Moraalsed väärtused

Moraalsed väärtused on need, mis on olulised ühiskonnas elamiseks ja eetiliste otsuste tegemiseks.

Näited:

- Austus teiste vastu

- Tolerants

- Lojaalsus

- Ausus

Vaimsed väärtused

Vaimseid väärtusi kutsutakse neile, kes hindavad mittemateriaalseid aspekte.

Näited:

- Religioossed uskumused

- Harmony

- Usk

Esteetilised väärtused

Neid nimetatakse esteetilisteks väärtusteks neile, kes viitavad asjade ilule või inetusele.

Materiaalsed väärtused

Materiaalseid väärtusi nimetatakse konkreetseteks elementideks, mis eksisteerivad koos inimestega ja aitavad neil elada ja elada mugavamalt.

Need väärtused on seotud materiaalsete kaupadega, mis hõlmavad põhivajadusi, nagu riided, toit, tervis ja vaba aeg.

On öeldud, et kellelgi on "materiaalseid väärtusi", kui nad eelistavad asju, mida saab osta või saada vaimsuse, sõpruse või mittemateriaalsete väärtuste tõttu..

Intellektuaalsed väärtused

Inimese intellektuaalsed väärtused on need, mis parandavad inimest mõistuse, intellekti ja mälu poolest.

Näited:

- Tarkus

- Lugemine

- Uudishimu

Instrumentaalsed väärtused

Neid nimetatakse instrumentaalseteks väärtusteks, mis võimaldavad saavutada praktilisi eesmärke, mis on kasulikud isiklikule heaolule.

Näited:

- Headus

- Põhjalikkus

- Püsivus

Poliitilised väärtused

Need on poliitilised ideed, mida inimene kaitseb.

Näited:

- Vabadus 

- Võrdsus

- Demokraatia

Professionaalsed või tööjõuväärtused

Professionaalsed väärtused on ideed, mis inimesel on professionaalses kontekstis tegutsemiseks. Näiteks võib inimesel olla mõte, et töökohal peaks olema vastutustundlik ja lojaalne.

Näited:

- Lojaalsus

- Vastutus

- Loovus

Ettevõtte väärtused

Need on väärtused, mida jagatakse ettevõttes, mida julgustatakse oma töötajatele.

Näited:

- Koostöö

- Meeskonnatöö

- Teabevahetus

- Innovatsioon

Väärtuste tähtsus Mis nad on??

Väärtused on olulised, sest need aitavad inimestel otsustada, mis on elus oluline. Teisest küljest on nad ühiskonnas elamiseks hädavajalikud. Universaalsed väärtused, mida peetakse positiivseks, nagu solidaarsus või sallivus, võimaldavad inimestel nende erinevustest hoolimata austada ja eksisteerida.

Selle põhjal on väärtused kasulikud:

- Hierarhiseerimine, mis tegelikult on oluline.

- Otsustage kõige sobivam käitumine mitme variandi vahel.

- Tegutsema kooskõlas meie ideede ja põhimõtetega.

-Elamine ühiskonnas.

-Olge jagatud ideedega, mis on oluline.

Viited

  1. Arturo Cardona Sánchez (2000). Väärtuste kujunemine: teooria, peegeldused ja vastused. Toimetaja Grijalbo, Mehhiko.
  2. Graham Haydon (1997). Õpetage väärtusi: uus lähenemine. Ediciones Morata, Hispaania.
  3. Escobar, Arredondo ja Albarrán (2014). Eetika ja väärtused Grupo Editorial Patria. Mehhiko.
  4. Väärtus (Axiology). Välja otsitud es.wikipedia.org-st.