Diskrimineerimise 5 peamist iseloomu



Diskrimineerimine on tõrjuv sotsiaalne käitumine. Olenevalt diskrimineerimise põhjustest on palju variante.

Kuid igasugusel diskrimineerimisel on tunnused või tunnused, mis on ühised igale tüpoloogiale: see välistab üksikisikud või ühiskonnarühmad, kehtestab inimeste vahel kategooriad, põhjustab pingeid ja sotsiaalseid konflikte.

Meie väljatoodud tüpoloogiate piires on mõned ajalooliselt rohkem kui teised. Näiteks on rassiline, etniline ja usuline diskrimineerimine olnud kogu inimkonna ajaloos.

Viimastel aastakümnetel on poliitilistes kõnedes ja sotsiaalsetes meeleavaldustes rohkem kaalutud ka teisi liike, nagu sooline diskrimineerimine, seksuaalne sättumus või puue.

Igasuguse diskrimineerimise ühised tunnused

1 - Välja arvatud üksikisikud või ühiskonnarühmad

Igasugune diskrimineerimine põhjustab üksikisikute või rühmade isoleerimist. Diskrimineerimise mõiste ise tähendab, et seda kohaldatakse alati vähemuste suhtes.

See tähendab, et domineeriv enamus püüab rohkem või vähemal määral vähemal määral oma samu õigusi kohaldada või ära võtta..

Seega varieeruvad nüansid sõltuvalt sellest, kas inimest diskrimineeritakse töökohal või sadu tuhandeid kodanikke riigis. Mõlemal juhul on alati olemas sotsiaalse häbimärgistamise komponent, millega diskrimineeritakse.

2 - Luua inimeste vahel kategooriad

Igasugune diskrimineerimine kaldub kasutama üksikisikute ja rühmade eripärasid nende vastu.

Mida paljud filosoofia ja antropoloogia õpilased mõistavad mitmekesisuses, teised muudavad selle ebavõrdseks.

Seega muudab rassiline diskrimineerimine väiksemaks nahavärviks; religioosne diskrimineerimine muudab vähemuste usu probleemiks; ja nii edasi.

3 - See tekitab pingeid ja sotsiaalseid konflikte

Diskrimineerimine põhjustab psühholoogilist kahju neile, kes seda kannatavad, olgu need üksikisikud või rühmad. Siiski ei ole kõik reaktsioonid igat liiki diskrimineerimisele samad.

Mõnikord võivad diskrimineeritud inimesed tunda soovi või kättemaksu vajadust. Nad otsivad hüvitist, mis sageli avaldub vägivalla kaudu.

See toob kaasa vastasseisu, mis on põhjustatud esmasest diskrimineerimisest. Mõned näited on Ameerika Ühendriikide rassilise diskrimineerimise vastased revolutsioonid või Ameerika põlisrahvaste vastu suunatud kuritarvitamine..

4 - Toetab diskrimineeritud vähemuste toetusi

Tavaliselt tekitab rühmade diskrimineerimine ühiskonnas empaatiat ja solidaarsust.

Seega tekivad nende vähemuste jaoks tugivood, mis realiseeruvad rühmade, ühenduste või erakondade kujul.

Nad ei saavuta alati oma eesmärke ja kasutavad mõnikord vägivalda või vastasseisu, et ennast kuulda võtta või kaitsta ebaproportsionaalsete reaktsioonide eest..

5- See võib põhjustada marginaalsust

See tekib siis, kui diskrimineerimine toimub väga vähemuste või üksikisikute vastu. Näiteks kui inimest diskrimineeritakse koolis, ülikoolis või töökohal.

Kui nende suhted teiste rühma liikmetega on katkenud, tekib isoleeritus või marginaalsus.

Nagu väga vähemusrühmade puhul teatud territooriumil - romid, kodutud, narkomaanid jne. - mis kipuvad olema rühmitatud getodesse.

Viited

  1. Näited diskrimineerimisest ühiskonnas täna Khan Akadeemias, khanacademy.org
  2. Diskrimineerimise vormid Ontario inimõiguste komisjonis (OHRC), aadressil ohrc.on.ca
  3. Erinevad diskrimineerimise liigid Sheffieldi ülikoolis, Sheffield.ac.uk
  4. Diskrimineerimise essee - Diskrimineerimise mõju. (2015). UK Essays aadressil ukessays.com
  5. Võrdõiguslikkus ja mittediskrimineerimine Ühinenud Rahvaste Organisatsioonis (UN) ja õigusriik, aadressil un.org