Nominaalne palk, mis see on, kuidas see arvutatakse



The nominaalne palk või nominaalne sissetulek, nimetatakse ka rahaliseks palgast, kas töötaja palka rahana. Seda mõõdetakse rahas, mitte sellepärast, et ta suudab tooteid ja teenuseid osta. Teisest küljest võib tegelikku palka määratleda kui toodete ja teenuste hulka, mida töötaja saab oma nominaalpalgast.

Seetõttu on reaalne palk nominaalse palga ostujõud. Klassikaliste teooriate kohaselt määrab tööpakkumise reaalne palk. Keynesi sõnul sõltub tööjõupakkumine aga rahas või nominaalpalgas saadud palgast.

Aja jooksul kalduvad nad muutma hindu, mida tarbijad toodete ja teenuste eest maksavad, samuti raha eest, mida nad saavad töö tegemiseks.

Majanduses ja rahanduses kirjeldatakse mõistet "reaalne" inflatsiooniga korrigeeritud väärtust, samas kui mõiste "nominaalne" omistatakse väärtustele, mis ei ole inflatsiooniga korrigeeritud.

Indeks

  • 1 Mis see koosneb??
    • 1.1 Tegeliku palga eesmärk
    • 1.2 Nominaalse ja reaalse palga muutused
    • 1.3 Nominaalpalk ja inflatsioon
    • 1.4 Nominaalpalga pakkumine ja nõudlus
  • 2 Kuidas seda arvutatakse?
  • 3 Nominaalse palga ja likviidse palga erinevused
  • 4 Viited

Mis see koosneb??

Nominaalne palk on lihtsalt rahasumma, mille inimene oma töö eest teenib. Näiteks kui tööandja maksab palka $ 3000 kuus, on nominaalne kuupalk 3000 dollarit. Kui töötajale makstakse 15 dollarit tunnis, on tema nominaalne palk 15 dollarit tunnis.

Nominaalpalga kohta on kõige olulisem teada, et seda ei korrigeerita inflatsiooniga, kusjuures inflatsioon on majanduse üldise hinnataseme tõus..

Tegeliku palga eesmärk

Palkade või muude väärtuste mõtteviis "reaalsetes" tingimustes on see, et oleks võimalik neid võrrelda varasemate väärtustega nii, et see oleks mõistlik.

Praegune töötaja võiks teenida 4000 naela suurust nominaalpalka ja töötaja 100 aastat tagasi oleks võinud teenida 2000 dollarit kuus, kuid need väärtused ei räägi rikkuse kohta..

Kui inflatsioon põhjustas viimase 100 aasta jooksul hindade tõusu 1000% võrra, siis oleks töötaja, kelle igakuine sissetulek on $ 2000 100 aastat tagasi, praeguse rahalise väärtusega tulu $ 20 000 kuus..

Sellisel juhul näitab inflatsiooni korrigeerimine, et töötaja, kes teenis $ 2000 100 aastat tagasi, oleks võinud osta viis korda rohkem tooteid ja teenuseid kui praegune töötaja, kes teenib $ 4000.

Nominaalse ja reaalse palga muutused

Töötaja poolt teenitud tegelik palk võib aja jooksul langeda isegi siis, kui tema nominaalne palk suureneb. Näiteks kui teenisite $ 3000 kuus 10 aastat tagasi ja teenite täna 3500 dollarit kuus, siis te teenite nominaalpalga eest 500 dollarit rohkem.

Siiski, kui te ei saa osta nii palju tooteid ja teenuseid, mille hind on tänaseks hinnataseme tõttu 3 000 dollarit, nagu te tegite 3 000 dollariga 10 aastat tagasi, on teie tegelik palk vähenenud.

Nominaalsed palgad ja inflatsioon

Kuna nominaalpalk ei ole inflatsiooniga korrigeeritud, ei kajasta see täpselt tema pakutavat ostujõudu. Lihtsamalt öeldes tõusevad hinnad tavaliselt ja dollar on täna homme väärt dollari väärtusest.

Sama kehtib ka nominaalpalkade kohta. Kui palgamäär ei vasta inflatsioonile, ei saa palgad nii palju osta.

Tegelikult, isegi kui sa saad palgatõusu, kui palgatõus on väiksem kui inflatsiooniprotsent, siis on teil isegi väiksem ostujõud kui eelmisel aastal enne kasvu..

Et näha inflatsiooni mõju palkadele, peate määrama reaalse palga, mis on inflatsiooniga korrigeeritud palgamäär.

Mida suurem on teie tegelik palk, seda rohkem kaupu ja teenuseid saate oma sissetulekuga osta. Reaalpalk tõuseb ainult siis, kui nominaalpalk kasvab kiiremini kui inflatsioonimäär. Kui hinnad tõusevad nominaalpalga kiiremini, langevad reaalpalgad.

Nominaalpalga pakkumine ja nõudlus

Palgad on sarnased mis tahes muule heale ja kuuluvad pakkumise ja nõudluse seadusele. Kui nõudlus tööjõu järele väheneb ja pakkumine jääb samaks või suureneb, siis väheneb tööandjate poolt tööjõu hüvitamise eest pakutav nominaalpalk..

Kui nõudlus tööjõu järele suureneb, kuid pakkumine jääb samaks või väheneb, suureneb potentsiaalsete töötajate nõutav palk. Nominaalpalgad stabiliseeruvad, kui tööjõu pakkumine võrdub nõudlusega tööjõu järele.

Kuidas seda arvutatakse?

Nominaalsed palgad kirjeldavad palgalt teenitud raha, arvestamata inflatsiooni. Nominaalsed palgad ei sõltu majanduse kuludest ja seetõttu ei nõua nende arvutamist.

Tegelik palk on sissetuleku summa, mille inimene teenib viimase aja suhtes, kui seda kohandatakse inflatsiooni mõjuga. Reaalne palk annab ettekujutuse töötaja tegelikust ostujõust.

Töötaja majanduslik seisund sõltub toodete ja teenuste arvust, mida ta saab oma nominaalse palgaga osta.

Juhul, kui toodete ja teenuste hinnad kahekordistuvad, oleks töötaja kohustatud kahekordistama tema nominaalpalga, mida ta praegu peab ostma..

Seetõttu määrab indiviidi majanduslik seisund tema tegeliku palga. Järgnevalt on toodud reaalne palga määramise valem:

Tegelik palk = nominaalne palk * (1+ 1 / P)

Selles väljendis P = hindade inflatsioon protsentides perioodi jooksul.

Erinevused nominaalse palga ja likviidse palga vahel

Nominaalpalk on ettevõtte poolt töötajale makstav summa. See on ettevõtte otsene rahaline maksumus.

Likviidne palk (või netopalk) on raha, mida töötaja tegelikult kätte saab.

See on nominaalpalga summa, mis jääb alles pärast palgaarvestuse mahaarvamist kõik isiku palga kinnipidamised ja mahaarvamised.

Likviidne palk = nominaalne palk - kinnipidamine - kohustuslikud mahaarvamised

Mahaarvamised ja kinnipeetavad summad, mida võib võtta nominaalpalgast, et lõpuks jõuda likviidse palgani, hõlmavad (kuid mitte ainult) järgmist:

- Tulumaksud.

- Sotsiaalkindlustusmaks.

- Töötuse maks.

- Ravikindlustuse mahaarvamised.

- Pensioni mahaarvamised.

- Ettevõtte laenude või ettemaksete tagasimaksmine.

- Heategevuslike annetuste mahaarvamine.

- Lapse toetused.

Viited

  1. Nitisha (2018). Nominaalpalga ja reaalpalga erinevus. Majandusteadus Arutelu. Välja võetud: economicsdiscussion.net.
  2. com (2018). Nominaalne palk: määratlus ja ülevaade. Välja võetud: study.com.
  3. Gregory Hamel (2017). Nominaalsed palgad vs. Real palgad. Välja võetud: bizfluent.com.
  4. Steven Bragg (2017). Netopalk. Raamatupidamisvahendid. Võetud: accountstools.com.
  5. Personal Personal Finance (2018). Real tulud vs Nominaalne sissetulek: mis on erinevus? Rahandus ja karjäär. Välja võetud: financeeandcareer.com.