Tagasiulatuv maksetaotlus, arvutus ja näited



The tagasiulatuv makse see viitab sissetulekule, mis töötajale võlgneb eelmise makseperioodi jooksul tehtud töö eest. See on summa erinevus, mida töötaja peab saama ja mida maksti.

Tagasimaksmine erineb hilinenud maksmisest. Teine juhtum on siis, kui töötaja on võlgnetav palk, mida ei ole makstud üldse, samas kui tagasiulatuv makse on siis, kui töötajale makstakse vähem, kui oleks pidanud maksma..

See makse võib toimuda mitmel põhjusel, nagu valed palgamaksed, töötundide palk või palgatõus. Olenemata põhjusest, kui väikeettevõtte omanik, eeldatakse, et peate tagama, et vastav töötaja saab tagasiulatuva makse õiget summat.

See ei ole täiendav makse, vaid maksed, mida töötaja varem teenis. Selleks, et korrigeerimine registreerida, peate makseklipile lisama "retro".

Indeks

  • 1 Millal seda saab rakendada?
    • 1.1 Palgatõus
    • 1.2 halvasti arvutatud palgad
    • 1.3 Ületunnitöö tulud, halvasti arvutatud
    • 1.4 Pöörde erinevused
    • 1.5 Mitme makse määrad erinevate positsioonide jaoks
    • 1.6 Komisjonid
    • 1.7 Boonused
  • 2 Kuidas seda arvutatakse?
    • 2.1 Hinnake makset tunnis
    • 2.2 Arvutage tagasiulatuv palk
    • 2.3 Tagasiulatuva palga suurendamine
  • 3 Näited
    • 3.1 Ületunnitöö tagasiulatuva tasumise arvutamine
    • 3.2 Tagasiulatuva palgatõusu arvutamine
  • 4 Viited

Millal te saate seda taotleda?

Palk suureneb

Kui töötajale pakutakse palgatõusu, oleks palgaarvestus võinud täita eelmise makse määra alusel.

Halvasti arvutatud palgad

Ükskõik kui mitu korda palgaarvestust täidetakse, ilmnevad vead. Halvasti arvutatud palgad tekivad vale makse määra või vale tööaja arvu sisestamisel.

Tulu ületunnitööst, halvasti arvutatud

Kui töötaja töötab töönädala jooksul rohkem kui 40 tundi, tuleb ületunnitöö tasu maksta lisatundide eest.

Töötaja ületunnitöö makse arvutatakse valesti, kui unustate tunnitasu korrutada teguriga 1,5.

Pöörake diferentsiaalid

Te võite unustada maksta töötajale vaheteguri erinevuse, kui töötate osa või kõik oma töötundid erineva maksumääraga.

Pöördeerinevused tekivad siis, kui töötajale tuleb maksta kõrgemat palgamäära töötamise eest väljaspool tavalist tööaega, näiteks öine vahetamine.

Mitme makse määrad erinevate positsioonide jaoks

Kui töötajal on ettevõttes kaks või enam ametikohta ja seetõttu teenitakse erinevaid makse määrasid, võib palgaarvestuse täitmisel kasutada vale määra..

Komisjonid

Kui tasu maksmise süsteemi ei kasutata, ei või müügi komisjonitasu maksta töötajale enne, kui klient maksab.

Boonused

Kui töötaja teenib makseperioodi jooksul boonust, ei saa ta seda tasuda alles hiljem.

Kuidas seda arvutatakse?

Enne tagasiulatuva makse eest võlgnetava summa arvutamist tuleb kõigepealt teada saada, mida töötaja tegelikult sai..

Näiteks hüvitati viimase nädala vältel töötajale 35 tundi, kuid ta oleks pidanud saama tasu 40 tundi. Järgmises palgaarvestuses makstakse töötajale sellel makseperioodil töötatud tundidele veel viis tundi.

Hinnake makset tunnis

Pärast maksmisele kuuluvate tundide arvu arvutamist määratakse kindlaks makse määr.

Tavalised tunnid tuleb kompenseerida töötaja tavapärase tunnitasu määraga ja ületunnitöö tagasiulatuva maksmisega ületunnitöö eest selle makseperioodi eest, kui tagasiulatuv makse on tõhus..

Arvuta tagasiulatuv palk

Tagasiulatuva summa saamiseks töötajale lahutatakse see, mis maksti sellest, mida ta oleks pidanud saama.

Näiteks saab töötaja tavaliselt kaks korda nädalas 2000 dollarit. Kuid eelmisel makseperioodil sai ta ainult 1800 dollarit. Seetõttu tuleb 200 dollarit tasuda tagasiulatuvalt.

Tagasiulatuv palgatõus

Kui töötaja saab palgatõusu, mis jõustus eelmisel makseperioodil, on tema tagasiulatuv makse erinevus tasutud ja selle eest, mida ta oleks pidanud maksma.

Näiteks teenib töötaja $ 11 tunnis. Ta sai palgatõusu $ 1 tunnis, mis kehtis kahe viimase kahe nädala vältel, mil ta töötas 80 tundi.

Seetõttu maksti 80 tundi iga kahenädalase makseperioodi eest eelmise 11 dollari määraga, kui see tuli maksta 12 dollariga.

Maksete määra erinevus tuleb korrutada $ 1 160 tunniga (80 tundi kahel makseperioodil), et jõuda tagasiulatuva maksega $ 160.

Näited

Ületunnitöö tagasiulatuva tasumise arvutamine

Oletame, et töötaja teenib igakuise maksesagedusega 10 dollarit tunnis. Töötaja töötas nädalas 45 tundi. Selle asemel, et maksta ületundide tasu viie täiendava tunni eest, maksti talle tavapärast 10 dollari suurust tasu tunnis.

Esiteks arvuta, kui palju maksti töötajale nädala eest. Brutopalk oli $ 450 ($ 10 × 45). Seejärel arvutatakse, kui palju töötaja oleks pidanud tasuma lisatundide eest.

Ületunnitöö määra leidmiseks korrutage tavaline tunnitasu 1,5-ga ja korrutatakse ületundide arvuga. Töötaja peab ületunnitöö eest olema saanud $ 75 ($ 10 × 1,5 × 5).

Arvutatakse, kui palju oleks töötaja pidanud nädala jooksul maksma, lisades ületunnitöö ja regulaarse palga. Tavaline palk on $ 400 ($ 10 × 40). Töötaja palk oleks pidanud olema $ 475 ($ 400 + 75).

Lõpuks lahutatakse tagasi makstud summa kindlaksmääramiseks ($ 475) töötajale makstud summa ($ 450). See on siis 25 dollarit tagasiulatuvalt.

Tagasiulatuva palgatõusu arvutamine

Töötaja teenib aastas 35 000 dollarit. Ta on saanud 7000 dollarit aastas, suurendades tema aastapalka 42 000 dollarini.

Järgmisel kahel makseperioodil ununeb palgaarvestus uue makse määra alusel. Kaks korda nädalas on maksetähtaeg 24 aastat.

Kõigepealt on vaja teada töötaja palka enne selle suurendamist. Töötaja teenis palga perioodi eest tasu 1,458,33 USA dollarit (enne 35 000 $ / 24).

Seejärel määratakse kindlaks, kui palju peaks töötaja suurendama. Uus 42000 dollari palk jagatakse 24-ga. Töötaja kahepoolne palk peaks nüüd olema 1750 dollarit.

Lõpuks lahutatakse töötajale palka makstud summa sellest, mida oleks pidanud maksma ($ 1750 - $ 1,458.33). See on võlgu $ 291,67 per perioodi.

Kui unustate lisada kahe palgaarvestuse suurenemise, saadakse õige tagasiulatuv makse tulemuseks, et korrutatakse 291,67 dollarit 2-lt..

Viited

  1. Grace Ferguson (2018). Kuidas arvutada tagasiulatuv tasu. Small Business - Chron.com. Välja võetud: smallbusiness.chron.com.
  2. Mike Kappel (2018). Palgaarvestuse korrigeerimiseks on Retro Pay. Patriot tarkvara Välja võetud: patriotsoftware.com.
  3. Laura Handrick (2018). Retro Pay: kuidas arvutada ja töödelda tagasiulatuvat palka. Fit Small Business Välja võetud: fitsmallbusiness.com.
  4. Workspirited (2018). Mis on tagasiulatuv tasu ja kuidas seda arvutada? Välja võetud: workspirited.com.
  5. Vikipeedia, vaba entsüklopeedia (2018). Tagasiulatuv ületunnitöö. Vastu võetud: en.wikipedia.org.